元宵过后广东的返岗复工情况,包括外省务工人员的返岗比例、企业用工规模、人力资源市场供求情况等,还阐述了广东为确保务工人员返岗和满足企业用工需求所采取的一系列举措,如各地的补贴政策、组织招聘活动等,以及人社部门为保障就业所开展的相关工作。
元宵佳节过后,南粤大地的返岗复工如同按下了“快进键”一般。在广东各地的工厂之中,生产流水线马不停蹄地日夜运转,那机器的轰鸣声与键盘的敲击声相互交织,奏响了高端制造业蓬勃发展的强劲旋律。而这一景象的背后,实则是全国第一经济大省广东与高层次、高技能人才之间的一场“双向奔赴”。据南方日报记者报道,通讯员粤仁宣提供消息,在2月13日时,从广东省人力资源和社会保障厅得知,截至2月10日,外省务工人员入粤返岗的人数已经超过了1600万人。这个数字占节前返乡外省务工人员总量的82.9%,与去年同期相比,还提高了0.7个百分点。甚至在部分企业中,已经有超过九成的外省务工人员入粤返岗。春节假期结束之后,企业的用工情况总体较为平稳。到2月10日为止,全省被监测的企业开工比例超过了九成,其中春节期间正常经营的企业比例为14.1%,这一数据与去年同期相比基本保持一致。相关调查显示,接近八成的企业表示,节后的生产经营较为稳定,用工规模不是持平就是有所增加。人力资源市场的供求也在逐步走向兴旺。根据不完全统计,从节后到2月10日,全省人力资源市场总体求人倍率在1.08以上。监测数据表明,企业2月平均计划招聘人数同比增长了14.6%,环比增长更是达到了85.1%。节后普通工人的招聘工资水平整体处于4300 - 4800元/月的区间,与去年同比保持稳定。广东是一个就业大省,务工人员的数量多达4300多万,其中外省务工人员就有2400多万。广东人社部门之前经过调查研究判断,2025年春节节前返乡务工人员比例为79.0%,节后返岗比例为94.7%,这两个比例分别较2024年同期增加了0.9个百分点和1.6个百分点,总体呈现出“晚去早回、多去多回”的趋势特点。为了确保务工人员能够及时返岗,根据之前的调研情况,省人社厅出台了“南粤春暖”行动工作方案,提前对引导务工人员及时有序返岗进行了部署,各地也积极地出台了各种实际举措来引导务工人员按时返岗就业。例如,广州市对于来穗就业的协作地区脱贫人口给予每人800元的往返交通定额补助;中山市对于2月21日前企业租用大巴车跨省市接送员工返乡返岗的,分别按照包车费用的30%(返乡)和50%(返岗)给予租车补贴,每家企业最高补贴5万元;云浮市为符合条件的外省返岗务工人员提供车票补贴等。全省人社部门还协调交通运输和铁路等部门全力保障务工人员返岗交通。从节后到目前,全省已经累计开行返岗专列19趟、包车100多班次,总共运送务工人员超过1.2万人安全有序地入粤返岗。惠州市还开行返岗包机1架次,接回员工85名。节后是人员流动和企业招工的黄金时期。广东充分发挥全省基层就业服务站点、零工市场和广东省就业一体化信息平台等线上线下载体的作用,大力组织举办各种形式的招聘活动,像“专而精”“小而美”这样的招聘活动,实现周周有招聘,把岗位送到务工人员身边。具体来说,在“南粤春暖”行动期间,全省将组织线上线下招聘活动2000场以上,目前已经组织举办了超700场招聘活动。省人社部门联合贵州省人社厅在2月6日和7日分别在贵州省毕节市、六盘水盘州市举办了两场大型招聘活动,线上线下共有102家企业参加,提供了9000多个岗位,初步达成就业意向约1200人次。各地也频繁使出实际招数来“揽才”。2月2日 - 5日,东莞到贵州省铜仁市、湖南省湘西州开展招聘对接活动。佛山在节前就与广西桂林进行劳务对接,做好节后返岗的各项准备,节后又前往贵州黔东南以及粤西地市开展劳务对接活动。省人社部门依托“粤就业”小程序开设“南粤春暖”专区,把线上线下招聘活动、就业指导、就业地图、技能培训等相关服务信息集成在一个码上。各地也积极推动就业服务前移,在主要车站码头设置服务站点,甚至在包车专列上提供招聘信息、政策咨询等就业服务。此外,省人社部门前往全省各市开展稳用工促就业专项工作调研,深入企业了解生产经营、用工需求、员工返岗等情况。深入开展“千名就业服务专员助万家重点企业”活动,落实首席服务专员制度,到重点企业开展“访企问需”,及时解决企业用工的后顾之忧,促进企业稳定生产。依托全省各级公共就业服务机构以及零工市场、就业驿站等基层服务网点,向广大务工人员提供就近就便的就业服务和合法权益保障服务,促进劳动者稳定就业。省人社厅的相关负责人表示,全省人社部门接下来将继续聚焦促进重点群体就业和保障企业用工,持续扩大就业容量、提高就业质量、优化就业服务,全力以赴完成全年城镇新增就业110万人以上、城镇调查失业率运行在5.5%左右的目标任务,努力实现就业稳定、人气兴旺、经济活跃、事业兴盛的局面。
本文总结了元宵过后广东的返岗复工情况,包括务工人员返岗数据、企业用工情况、人力资源市场供求状况等。同时详细介绍了广东为保障务工人员返岗和企业用工所采取的一系列措施,如补贴政策、组织招聘活动、提供就业服务等,体现了广东在促进就业方面的积极作为和目标规划。
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