2024年基金经理的离任情况，截至2月21日已有40位基金经理离任，新聘69人，还提到了相关的变动数据，探讨了这种变动背后的原因，如行业竞争加剧、市场波动导致业绩分化等，也分析了对基金公司和行业的影响。
2024年至今，基金经理的离任情况颇为引人关注。截至2月21日，基金经理离任数量已经达到了40位，这里面还有不少是在业内颇有名气的基金经理呢。
据记者朱妍报道，在这一年里，基金经理的人员流动呈现出一定的特点。岁末年初的时候，因为考核周期到了，还有优胜劣汰的因素，或者人才想要寻找新的机会等情况，基金公司的人事变动往往就变得比较频繁。而且啊，这些年基金经理变动的数量整体上就比较多，这和行业竞争越来越激烈是分不开的。在未来呢，为了把那些优秀的人才吸引过来并且留住，基金公司肯定会采用更加灵活的人事政策。
从Choice数据能看到，截至2月21日，2024年以来已经有452只基金出现了基金经理变动的情况（不同份额是分开计算的哦）。仅仅在2月21日这一天，就有27只基金发布了基金经理变更的公告。
仔细来看，2024年以来，基金公司新聘基金经理的数量达到了69人，离任的数量是40人，这个离任人数已经超过了去年同期的水平。从基金公司的角度来看，有64家基金公司都发生了基金经理变动的事情，其中有12家基金公司的基金经理变更人数超过了3人，像国泰基金、交银施罗德基金、兴证全球基金、永赢基金这些公司的基金经理变动人数相对来说是比较多的。
排排网财富理财师负责人孙恩祥觉得，这几年市场波动很大，结构性机会也是快速轮动，这就使得投资的难度大大增加了，结果就是基金经理的业绩分化变得更加严重。有些基金经理可能因为适应不了这种情况就离职了，而且基金公司也想通过调整基金经理来改善基金的业绩。
有基金公司的人对记者说：“近期我们公司旗下的部分基金产品更换了基金经理，主要是年初的时候对投研进行了整体的布局，把团队结构优化了一下，就是希望能给投资者带来更好的投资回报。”
不少知名的基金经理在2024年以来“清仓式”卸任自己所管理的产品，这也让业内的人纷纷猜测他们接下来的动向。1月17日，在业内算是老将的曹名长因为个人原因卸任了中欧成长优选混合、中欧恒利三年定期开放混合等好多产品的基金经理职位，现在他已经不再管理任何产品了。
同样是1月，宏利基金的王鹏卸任了宏利转型机遇、宏利新兴景气龙头、宏利景气领航两年持有等所有他在管基金的基金经理职位。值得注意的是，他可是曾经斩获2024年上半年的半年度业绩冠军的人呢。
格上理财旗下金樟投资研究员王祎认为，公募这个行业是靠人才来驱动的。不只是基金公司希望通过更换基金经理来提高竞争力，那些优秀的基金经理也可能因为业绩太突出而被其他公司挖走。
从Choice数据可知，2024年基金经理新聘、离职的案例累计达到了838起。到了2024年，这种比较高的基金经理变动频率还在继续呢。
王祎还觉得，基金经理变动比较大是和行业竞争加剧有关的。随着公募行业快速发展，市场竞争也一天比一天激烈，基金公司为了吸引和留住优秀的人才，就会采用更加灵活的人事政策。在基金公司内部呢，会根据市场的变化和公司的战略调整，对基金经理重新进行安排，这样就能进一步优化团队结构，提高整体的竞争力。
2024年基金经理离任数量较多，截至2月21日已达40位且新聘69人。这种变动背后原因众多，包括岁末年初考核周期、优胜劣汰、人才寻求新机会、行业竞争加剧、市场波动导致业绩分化等。同时，知名基金经理的卸任引发业内猜测，而这一变动现象是基金公司应对市场竞争、优化团队结构以提升竞争力的表现。
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