绩溪县自“春风行动”开展以来，在就业方面取得的成果以及所采取的各项举措。包括招聘会举办情况、岗位涵盖行业、就业意向达成人数等成果，以及盘活人力资源、组织座谈会、线上线下相结合等多种举措。
3月1日，据宣城市绩溪县人社局消息，自“春风行动”启动之后，直至2月底，绩溪县在线上与线下总共举办了78场招聘会呢。这期间，多达1171家次的企业踊跃参与，累计提供了11722个优质岗位，这些岗位广泛分布于机械、制造、食品、电商、新能源等多个行业。最终，有2937人初步达成了就业意向协议，这无疑是有效地稳住了就业的“基本盘”。
就业，这可是民生大事啊。蛇年伊始，绩溪县就全力以赴地开展以“春风行动”暨“就业帮扶真情相助”为主题的就业援助月专项活动，想尽各种办法来推动各类群体就业。
在盘活县内人力资源方面，绩溪县借助像皖信人力资源服务这样的经营性人力资源机构，针对重点企业、重大项目建设开展保用工促就业的精准行动。对于县内的规上企业，更是实行“一对一”的包企服务，全方位摸清企业的用工需求，经过细致的摸排，共涉及140多家企业的1350个招聘岗位。而且，还利用春节期间外出劳动力返乡过年的大好时机，组织县、乡镇、村三级联动，深入了解全县劳动力资源状况以及返乡劳动力的就业需求，从而建立起劳动力资源就业状况的动态数据库。
另外，绩溪县还积极组织召开重点行业以及有用工需求的各类用人单位专题座谈会，广泛地收集本县企业的招聘岗位，经过审核汇总之后形成“春风行动”岗位招聘信息，再通过大型宣传栏、官方网站、微信公众号、微信群等众多平台发布出去，这样就使得岗位需求和求职者能够近距离对接。在春节前后，累计定向推送就业岗位、招聘会邀请等信息多达21930条。同时，提前发布2025年绩溪县公益性岗位开发通知，鼓励县域内符合条件的单位积极开发岗位，对于那些通过市场渠道难以实现就业的大龄失业人员、残疾人等群体给予公益性岗位兜底安置。
基于以上的努力，绩溪县与时俱进，采用线上线下相结合的方式举办招聘会。从年前农历二十四一直到正月十五，持续不断地举办招聘会。线上依靠安徽省公共招聘网、绩溪县融媒体中心，提供云招聘、进企直播带岗等线上服务，其中进企业线上直播带岗招聘会就举办了2场，吸引了1904人次前来“围观”；线下则举办了覆盖城乡的29场现场招聘会。在临溪镇、瀛州镇还开展了“就业援助月”暨乡镇专场招聘会，在活动期间总共组织开展了面向援助对象的24场线上线下招聘活动，达成就业意向107个。整个春节假期，人力资源市场服务窗口都安排专人值守，保证春节招聘服务不间断，全方位地构建起企业与劳动力供需的平台，真正让人们感受到“工作不用去远方，家乡就是好地方”。
本文总结了绩溪县在“春风行动”中的就业成果，如举办招聘会的场次、提供岗位数量、达成就业意向人数等。同时阐述了为促进就业所采取的各项措施，包括盘活人力资源、收集发布岗位信息、线上线下招聘会结合以及针对特殊群体的兜底安置等，这些措施多管齐下，有效地推动了绩溪县的就业工作。
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