本文围绕重庆市获批的全国首个专注于人力资源服务领域的现代产业学院展开，介绍了其获批情况、学院定位、人才培养模式、合作平台搭建等内容，还提及相关研究院的成果及重庆人力资源服务产业的现状。
在近日发布的《重庆市第二批现代产业学院立项(培育)名单的通知》（渝教高函〔2025〕16号）中，一则重磅消息引起了广泛关注。由中国重庆人力资源服务产业发展研究院与西南政法大学联合申报的“现代人力资源服务产业学院”成功获批立项。这一成果意义非凡，它不仅是全国首个专注于人力资源服务领域的现代产业学院，更标志着重庆在人力资源服务业产教融合、人才培养模式创新方面迈出了坚实且具有开创性的一步。
人力资源服务业作为现代服务业和生产性服务业的重要组成部分，是一个新兴且充满活力的产业。它主要为劳动者的就业和职业发展，以及用人单位的人力资源管理和开发提供专业服务。“现代人力资源服务产业学院”将充分依托西南政法大学在人力资源相关专业的优势，紧密贴合人力资源服务产业的发展需求。学院把培养目标聚焦在人力资源服务机构运营管理、产业园建设、法治建设、数字化服务等关键领域，致力于为行业输送高素质复合型本科人才。
为了培养出符合行业需求的优秀人才，学院将在人才培养体系上进行大胆创新。探索“高校 + 产业 + 园区 + 企业”四方协同育人的新模式，通过校企合作建立实习实训基地，让学生在真实的工作场景中积累经验。引入真实场景教学，让学生直面实际问题，提升解决问题的能力。推行项目制学习，培养学生的团队协作和项目管理能力。建立行业与企业导师制度，邀请行业资深人士为学生授课和指导，确保人才培养与行业需求无缝对接。此外，学院还将建立产业实践案例库，把学术研究与产业实际问题紧密结合，鼓励教师和学生积极参与人力资源产业实际问题的研究，提高研究成果的实用性和转化率。
为了实现教育链、产业链和创新链的有机融合，学院将搭建产学研用四方合作平台。通过联合开展课题研究、技术攻关、人才培养等活动，为重庆市“33618”现代制造业集群体系建设提供强有力的人才支撑和智力保障。
值得一提的是，中国重庆人力资源服务产业发展研究院是全国人力资源服务领域唯一的国家级产业研究院。此次联合共建人力资源产业学院，是研究院继全国首创“人力资源服务微专业”后的又一次创新实践。目前，研究院已经建立了一个由全国人力资源服务业知名专家学者组成的100人规模的“专家智库”。在科研方面，承接和发布行业课题30余项，报送决策资政报告15篇，推动成果转化近10项，还在行业刊物上发表文章20余篇，展现出强大的科研实力和行业影响力。
展望未来，研究院将深度参与产业学院的建设工作，致力于推动人力资源行业人才培养与区域产业需求的精准对接。通过不断努力，为重庆培育一支高素质的人力资源服务业人才队伍，助力重庆打造全国人力资源服务高地。
截至2023年末，重庆市在人力资源服务产业方面已经取得了显著成绩。建成国家级人力资源服务产业园1个、市级人力资源服务产业园8个。全行业共有人力资源服务机构3569家，从业人员3.30万人，全市人力资源服务产业营收超942亿元。在服务方面，全年服务用人单位89.72万家次，同比增长80.2%；全年为913.91万人次劳动者提供就业、择业和流动服务，同比增长136.2%，充分显示出重庆人力资源服务产业的蓬勃发展态势。
本文介绍了重庆获批的全国首个现代人力资源服务产业学院，其依托高校专业优势，创新人才培养体系和搭建合作平台，相关研究院也有丰富成果。同时展示了重庆人力资源服务产业的良好现状，未来将推动人才培养与产业需求对接，助力打造全国人力资源服务高地。
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