青海工会在今年倾力打造“服务职工就业”“服务职工项目”“服务职工阵地”这三大工作品牌的相关情况，包括各品牌下的具体工作内容等。
据记者从青海省总工会了解到，在今年，青海工会全力以赴构建三大工作品牌，以服务职工为核心，努力让工会工作更具实效、更加精准、更加丰富，从而为保障和改善民生贡献更多来自工会的力量。
在打造“服务职工就业”工作品牌方面，青海工会积极深入工会帮就业行动。在稳就业、保就业、促就业进程中积极参与，主动发挥作用。他们将目光聚焦在转岗待岗职工、困难职工家庭子女、灵活就业人员以及零就业家庭成员等就业困难群体上。进一步深化“春风行动”“平台企业工益就业服务”“工会直播带岗”等活动。并且充分利用“工会服务职工就业帮扶”网上平台，精心构建线上线下相互融合的工会服务职工就业帮扶工作体系。
说到打造“服务职工项目”工作品牌，青海工会在今年加大投入力度，着手实施10个服务职工项目。就拿“送温暖”项目来说，不断加大力度，持续拓展其覆盖面并增强影响力，推动送温暖活动朝着制度化、精准化、常态化的方向发展。在“疗休养”项目上，青海省总工会组织700名劳模（职工）、600名“双艰苦”一线职工、新就业形态劳动者和1000名技术工人开展疗休养活动。“暖心早餐”项目则注重提升早餐质量、优化服务方式、延长服务时间，以此巩固和提升工作成果。“健康体检”项目方面，全省农民工等群体免费体检人数稳定保持在6万人以上，并且为1万名新就业形态劳动者提供免费健康体检，这个数量相比上一年翻了一番。
此外，青海工会在“法律服务”项目上也下足功夫，深入到70家以上中小微企业、平台企业开展劳动用工“法治体检”，持续推进农民工公益法律服务行动。“高原氧吧”项目投入专项资金，依据当地实际情况为高海拔地区职工配备供氧设备。“暖新保”项目为2万名新就业形态劳动者赠送补充医疗保险，数量较上年翻番。“夏令营”项目组织大约300名新就业形态劳动者子女参加夏令营活动。“线上普惠”项目充分利用“青工之家”APP，常态化开展各类线上服务和普惠活动。“爱心互献”项目鼓励企业、社会力量和工会系统干部职工自愿互献闲置可用物品，为新就业形态劳动者、困难职工、农民工等有需求的职工群众送去关爱和帮助。
而在打造“服务职工阵地”工作品牌方面，青海工会积极推动工人文化宫、工会驿站、司机之家、职工书屋等服务阵地提升服务功能、丰富服务内容。认真开展“点亮”工作，致力于让工人文化宫在阵地、服务、品牌等方面焕发光彩。提升整合200个重点区域工会驿站服务功能，推动15项服务项目进入工会驿站。进一步扩大“司机之家”的覆盖范围，提升运营服务质量。持续做好职工书屋建设工作，引导职工养成“爱读书，读好书”的习惯。
本文总结了青海工会倾力打造的“服务职工就业”“服务职工项目”“服务职工阵地”三大工作品牌。在服务职工就业方面，构建帮扶体系；服务职工项目方面，实施多个项目且各有成果；服务职工阵地方面，提升多种阵地的服务功能。这些举措体现了青海工会积极为职工服务，为改善民生贡献力量的决心。
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