山东省济宁市总工会联合多部门通过举办专场招聘会、线上招聘、企业特招等形式，为各类求职群体和用工企业搭建交流平台助力就业的事情。其中包括为不同需求的劳动者针对性发布岗位信息，各级工会依托相关资源发掘多种岗位并开展培训提升农民工技能，各区县工会立足本地特色产业深挖就业潜力等内容，最后提到通过搭建适配平台实现就业与产业双向赋能并将持续解决就业招工难题。
“这已经是我第三次带着亲戚朋友来参加专场招聘会啦。这个招聘会啊，工作的种类特别丰富，而且针对性很强，来这儿总能找到让人满意的工作呢。”
就在日前，在山东省济宁市举办的“工益就业・春风送岗”招聘会现场，市民胡贤亮陪着正在哺乳期的姐姐前来。在专门设置的“妈妈岗”专区，他姐姐顺利找到了一份家政服务钟点工的工作。
近期，济宁市总工会携手人社局等部门，通过多种形式为求职群体和用工企业搭建交流互动的平台。这些形式包括举办专场招聘会、开展线上招聘活动、实施企业特招计划等，目的就是助力高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体能够实现高质量且充分的就业。济宁市总工会的相关负责人介绍说：“我们每周会增加一场线下招聘会，工会的微信公众号每逢‘7’就会发布新的招聘信息。全市各级工会都积极行动起来，确保每个星期都有招聘活动，时时刻刻都有岗位供应。”
济宁市总工会依据劳动者的不同需求，有针对性地发布岗位信息。对于农民工以及未就业的妇女群体，他们广泛收集建筑、维修、家政、物流等传统就业岗位的信息，并且鼓励企业增设“妈妈岗”“大龄岗”，从而帮助各个年龄段的农民工以及未就业妇女实现就业。而对于高素质人才，工会积极和高端装备、高端化工等产业中的高新特企业进行对接，发布“特招”公告，吸引高素质人才投身到产业发展之中，达成企业和人才的“双向奔赴”。
与此同时，济宁各级工会依靠工友创业园以及工友创业联盟，深入地对企业需求进行调研，挖掘出一批订单型、季节性、灵活性的岗位。工会还联合专业培训机构以及企业的技术骨干，开展各种各样的培训课程，提升农民工的职业技能。
济宁市各个区县的工会也依据本地特色优势产业，深入挖掘产业链中的就业潜力。金乡县围绕着大蒜产业的深加工、品牌营销等环节，设置了农产品标准化生产、电商运营等岗位；嘉祥县聚焦石雕产业转型升级的需求，推出了石雕工艺设计、文化创意开发以及营销推广等岗位。
济宁市总工会相关负责人表示：“通过搭建‘产业 + 人才’适配平台，我们实现了就业扩容和产业升级的双向赋能，形成了‘以产聚才、以才兴产’的良性循环。我们会持续聚焦职工和企业双方的需求，常态化地开展送政策、送服务、送岗位、送技能等活动，切实解决就业招工‘两头难’的问题，不断擦亮‘工会帮就业’这个服务品牌。”
本文总结了济宁市总工会为促进就业所采取的一系列积极措施，包括联合多部门搭建多种就业平台、针对不同群体发布岗位信息、挖掘特色产业就业潜力、开展职业技能培训等，通过这些举措实现就业与产业发展的双向赋能，并将持续解决就业招工难题，不断提升服务质量。
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