各地招聘会如火如荼：就业供需新态势

在企业开工复产节奏加快的当下，全国各地举办多种形式的招聘会。包括招聘会提供岗位多、待遇优，满足不同求职群体需求；针对就业困难人群提供技能培训；还有外出务工人员凭借一技之长与企业双向奔赴等内容，展现了当下就业市场的多方面情况。

人勤春来早，奋进正当时。如今企业开工复产的速度不断加快，全国各地纷纷抓住这个绝佳的契机，举办各式各样的招聘会。这些招聘会就像是一座座桥梁，连接着用人单位和求职者，让双方能够面对面地进行精准对接，为劳动者稳定就业以及企业保障用工注入强大的“春风力量”。

在招聘会上，岗位众多且待遇优厚，可以满足不同求职群体多层次的就业需求。就拿安徽省无为市举办的2025年新春招聘会来说，有一家企业给出的条件十分诱人。这家企业为每一位员工都缴纳六险一金，还会发放年终奖和过节费。生产一线的员工能够享受带薪休假，而且园区内就提供宿舍和食堂。当日，前来参加招聘会的优质企业多达100多家，提供的就业岗位超过了6000个。求职者张太喜表示，自己之前一直在外地发展，但是在这次招聘会上发现家乡很多公司的薪资待遇都比较令人满意，他说：“如果有机会的话，我很想留在家乡发展。”

从节后复工的第一天开始，山东多地就积极举办2025年“春风行动”综合招聘会。这些招聘会的目的就是在企业和求职者之间搭建起一座稳固的桥梁，着力去破解招工难和就业难的问题，让更多的人能够在家门口就找到合适的工作。例如，2月6日在烟台黄渤海新区举办的“新青年OFFER季——2025年高校毕业生专场招聘会”上，数百家来自不同行业的知名企业纷纷到场。它们提供的就业岗位涵盖了IT科技、智能制造、金融服务、教育培训、生化、新能源等多个领域，岗位数量超过了4500个。在招聘会现场，呈现出供需两旺、岗位多元的显著特点。有一家公司的招聘人员介绍说，他们企业招聘的岗位从文员、生产一线类的基础岗位，到设备工程师等高技术岗位，应有尽有。而且待遇也从年薪6万元到14万元不等。

在就业市场中，有部分应聘者存在年龄大、缺乏技术等问题。针对这种情况，各地也有相应的举措。农历大年初九，在山东菏泽曹县举行的2025年“春风行动”专场招聘会上，曹县围绕电商汉服、康养托育、现代服务等重点领域，推行“岗位需要 + 技能培训 + 技能评价 + 就业服务”四位一体的项目化培训模式，这一模式让就业困难人群能够顺利就业。一位中年求职者说：“有几家公司看着还行，因为有一家家政公司能带免费技能培训。”

2月7日，2025年广西“就业暖心·桂在行动”专项服务活动暨重点产业园区用工服务专项行动在广西14个设区市启动。在南宁市东部新城伶俐工业园区，现场配套举办了专场招聘会，60家企业提供了将近6000个就业岗位。同时，现场还同步举行了职业技能培训助力产业人才培养结对签约仪式。广西南宁技师学院等6所技工院校与宁福新能源科技有限公司等6家企业结对共建，合作方向涵盖新能源汽车检测与维修、电气自动化、工业机器人等新质生产力发展领域。南宁市2025年首期汽车维修检验工（高级工）培训班就在宁福新能源科技有限公司举办，南宁技师学院汽车专业程泽颖老师说：“我们收到了很多报名信息，通过这种订单式、定向式的培训，学员们培训合格就可以实现就业，所以这种培训非常受欢迎。”

2月7日，求职者在广西“就业暖心·桂在行动”专项服务活动暨重点产业园区用工服务专项行动启动仪式现场求职。（新华社记者周华摄）

2月6日，在西安市“春风行动”专场招聘会现场，一名求职者（左）向家政企业工作人员了解技能培训政策。（新华社记者 张博文 摄）

外出务工人员凭借一技之长与企业之间也有着双向奔赴的故事。2月7日8时，来自贵州省毕节市的500名务工人员，搭乘毕节市组织的免费专列，从毕节站前往温州南站，开启蛇年春节后赴浙务工旅程。在列车上，温州市人社部门特地举办了车厢招聘会活动，温州市的十家企业代表在车上向大家宣讲了企业用工信息，表示欢迎更多贵州的老乡们来到温州就业。毕节市是贵州外出务工人数最多的市。不少外出务工人员带着自己的“一技之长”奔赴浙江打拼。在列车上，赫章县金银山街道易地搬迁群众袁盛勇说：“前两年，我边工作边学习，顺利拿到了注册安全工程师证，现在一个月能有上万元的收入。”45岁的郑阿姨也告诉记者，2019年她开始接触家政和护理行业，先后拿到了高级养老护理证、育婴师证、营养师证等多个职业资格证书和技能证书，“还没到温州，公司就已经给我派单了。”

2月7日，贵州毕节“务工专列”上举行热闹的欢迎活动。新华社记者 李凡 摄

像这样“双向奔赴”的故事在多地都有发生。2月5日，云南省曲靖市会泽县集中输出5066名务工人员奔赴浙江、上海、江苏等地务工。此外，会泽县还组织了“东西部劳务协作”专场招聘会，与浙江省绍兴市人社局合作，共邀请50余家企业现场招聘。绍兴市人社局就业促进和人力资源服务中心副主任吕芳表示，经统计，在浙江务工的会泽籍人员有20000人左右，在绍兴有8000多人，“我们要不断深化绍兴与会泽人社部门合作、双向奔赴，让更多会泽籍的员工到我们绍兴来务工。”

各地招聘会形式多样且成效显著。招聘会提供丰富岗位和优厚待遇满足求职者需求，针对就业困难者有技能培训帮扶，外出务工人员凭借技能与企业双向选择，这些现象反映出当下就业市场积极发展、供需双方积极互动的良好态势。