TikTok在美国发生的一系列事件，包括突然关闭14小时导致广告商面临用户参与度下降、广告宣传效果受影响，TikTok向广告商发送备忘录提到应用可能不稳定，社交策略总监称指标下降，还有美国TikTok员工转投Meta和谷歌，以及TikTok人力资源团队向员工表示公司仍致力于规划未来、继续支付员工工资且福利不受影响等情况。
据鞭牛士1月24日消息，广告周刊报道称TikTok在美国突然关闭了长达14个小时。这一事件带来了诸多影响，其中一些广告商首当其冲受到冲击。由于TikTok的关闭，用户参与度出现了明显的下降情况，这直接影响到了广告宣传的效果。就像一个原本热闹的集市突然关闭，商家们原本准备的促销活动都大打折扣。
TikTok在本周给广告商发送了一份备忘录，这份备忘录接受了《ADWEEK》的审查。在备忘录里TikTok表示，大部分美国用户还是可以使用这个应用程序的，但同时也发出了警告，说这个应用程序可能会存在暂时不稳定的情况。这种不稳定就像一艘在海上航行的船，可能随时会遇到风浪，从而影响到船的正常航行，也就是应用程序的功能以及用户对它的访问。
佩雷拉奥戴尔社交策略总监哈丽特莱利 (Harriet Riley) 站出来说话了。她表示：“我们发现所有指标都在下降，并且已经向客户通报其个人资料健康状况有所下降。”但是她在这个时候却不愿意透露具体的细节，这就像给大家抛出了一个谜题，让人不禁想要探究其中的真相。
另外，根据the information的报道，美国TikTok的员工们出现了新的动向，他们纷纷转投Meta和谷歌。这就好比一群鸟儿，原本栖息在一棵树上，现在却飞向了其他的树林。
《The Verge》和路透社15号报道了一份内部备忘录的内容。TikTok的人力资源团队对员工表示，公司的领导班子仍然在努力针对多种情况进行筹划，就像一位舵手在复杂的海况下努力把控着船只的方向，持续明确未来的发展方向。并且TikTok依然计划为在美员工支付工资，员工们的福利也不会受到任何影响，这无疑给员工们吃了一颗定心丸。
要知道，TikTok在美国可是拥有7000名员工的，这是一个不小的规模。
TikTok在美国的情况较为复杂，关闭事件对广告商造成不良影响，员工转投其他公司也是一个值得关注的现象，不过TikTok公司也在积极应对内部情况，稳定员工队伍。总体来看，TikTok在美国面临着运营、人力等多方面的挑战与调整。
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