沈阳大学“东北亚人才港”开港，创新模式助力人才就业，“东北亚人才港”沈阳大学启航，开启人才与产业双向奔赴新篇

3月30日“东北亚人才港沈阳大学开港日”活动在沈阳大学正式启动，介绍了该活动作为全国首创“校园人才港”的创新模式、吸引的参与人数及达成的就业意向情况，还阐述了活动的四项创新举措，最后提及东北亚人才港的相关背景及未来发展规划。

在3月30日这一天，一场意义非凡的活动在沈阳大学盛大开启。这就是由沈阳市委组织部指导，沈阳市人力资源和社会保障局、人民网辽宁频道以及沈阳大学联合多方资源共同精心打造的“东北亚人才港沈阳大学开港日”活动。

值得一提的是，此次活动所呈现的“校园人才港”可是全国首创。它以独特的创新思维，将人力资源服务与高校场景进行了深度融合。通过“岗位快递集装箱”和“人资产品服务矩阵”等新颖模式，成功构建起了一个让人才与产业能够双向奔赴的生态平台。这个平台就如同一个强大的引擎，为区域人才流动和区域经济发展注入了全新的动能。据相关统计数据显示，在开港首日，就吸引了超过3000名高校毕业生积极参与，初步达成就业意向的人数达到了1753人。

活动现场也是大咖云集，沈阳市副市长吴廷宝、沈阳大学党委书记曲向军、校长赵彦志、市人社局局长王志刚、市委组织部部务委员谢丰广、人民网辽宁频道总编辑那其灼等领导嘉宾都出席了此次活动。

作为首创的“校园人才港”，此次活动推出了四项创新举措，全面重塑了校园就业服务生态。

港口化场景创新

它将传统的招聘会进行了升级，打造成了“人才港口”。同时，把企业岗位信息整合为“岗位快递集装箱”，借助智能化系统实现岗位需求的快速集散与精准匹配。这样一来，求职者能够直观地感受到“登港求职 - 开箱选岗 - 就业启航”的全新求职体验，仿佛开启了一场充满希望的就业之旅。

市场矩阵进校园

市人社局积极组织沈阳领军人力资源企业，针对青年就业和重点产业集群发展的需求，定制化推出了一系列专属产品。其中包括校园赋能站、猎头孵化营、职选优享家、简历诊所、优企职达等职业测评以及职业生涯规划站等，为青年学子提供了全方位、个性化的就业服务。

四维生态构建

流动性：依托沈阳现代化都市圈协同机制，实现了人才资源在跨区域的高效配置。这就如同打通了人才流动的“任督二脉”，释放出了“校园 + 都市圈”区域协同发展的就业机遇，让人才能够在更广阔的空间中找到适合自己的舞台。

产业性：聚焦沈阳重点产业集群的人才需求，构建起了“政校企·园”定向输送技能型、复合型人才的模式。这种模式就像一个精准的人才输送管道，激活了产业引才的“强磁场”，为产业发展提供了强有力的人才支撑。

生态性：将沈阳市“就业 - 创业 - 安居 - 成长”的全链条人才政策进行了场景化呈现。自信地展现出青年人才成长过程中涉及到的安居性价比、教育质量、医疗水平和城市商业配套等关键环节的沈阳优势，让青年人才感受到在沈阳发展的美好前景。

信息性：运用大数据平台实时分析人才供需动态，通过大数据赋能的方式，将传统招聘会的短期岗位对接拓展为持续跟踪的管家式就业服务。就像为求职者配备了一位贴心的就业管家，全程为他们的就业之路保驾护航。

全域就业集成

“人才港”概念在此次活动中成功落地实践，通过整合人力资源服务机构、企业、政府等多方资源，形成了涵盖征兵、创业、市场就业、灵活就业等青年就业全链条的就业服务体系。这为青年群体来沈留沈就业提供了更多的选择。活动现场还设有九大服务专区，分别是企业招聘区、沈阳现代化都市圈招聘区、社会工作专业招聘专区、创业项目展示区、政策咨询区、新阳卡专区、安居政策专区、直播带岗专区、征兵服务区和人力资源市场矩阵，全方位满足青年人才的就业需求。

东北亚人才港是由中共沈阳市委组织部、沈阳市人力资源和社会保障局、人民网共同发起建设的人才工作联动机制，同时也是沈阳人才政策宣传推广的主要品牌。来自沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特和沈阳现代化都市圈城市的政、企、学、金、媒5大行业共300余家单位进驻了东北亚人才港。

沈阳市人力资源和社会保障局负责人表示：“东北亚人才港设立后，我们通过将市场化服务前置到高校，不仅缩短了人才供需对接链条，更以生态化思维构建起可持续的人才发展环境。”未来，东北亚人才港将定期举办主题港口开放日，不仅要实现驻沈40所高校全覆盖，还将逐步向东北亚区域内高校复制推广，致力于打造一个立足沈阳、辐射东北亚的国际人才服务新高地。

本文围绕“东北亚人才港沈阳大学开港日”活动展开，介绍了活动的基本情况、创新模式及举措，还说明了东北亚人才港的背景和未来规划。此次活动的创新模式为人才与产业搭建了良好的对接平台，有望推动区域人才流动和经济发展，未来东北亚人才港的推广也值得期待。