浙江工会多维发力，推动经济社会发展新跨越 浙江工会：团结职工建功，助力“两个先行”使命

本文聚焦浙江工会，介绍其在省总工会成立73年以来，始终在党的领导下团结带领职工建功立业，推动经济社会全面发展。详细阐述了浙江工会在完善维权机制、关注职工技能提升和推进数字化转型等方面的改革创新举措及取得的显著成效。

浙江，作为中国近代工业最早萌芽的省份之一，其工会事业发展历程熠熠生辉。浙江省总工会自1952年10月第一届工会会员代表大会在杭州召开而正式成立以来，至今已走过73年光辉岁月。73年间，浙江工会始终坚持在党的领导下，团结广大职工以主人翁的责任感，围绕党在各个历史时期的中心任务奋勇拼搏、建功立业，充分发挥工人阶级的主力军作用，有力推动了浙江经济社会的全面发展。

在发展的征程中，浙江工会以“干在实处、走在前列”的昂扬姿态，不断攻坚克难、改革创新。回首过往，他们一路砥砺前行；展望未来，浙江工会将扛起助力中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行“两个先行”的使命担当，沿着党指引的工运事业发展道路，继续踔厉奋发、勇毅前行。

完善维权机制，职工权益有保障

改革开放后，浙江作为改革开放先行地，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现出多样化特征，职工队伍的构成和分布也发生了变化。21世纪初，随着非公有制企业迅速崛起，大量外来人口涌入，保障与维护职工合法权益成为浙江工会面临的重要课题。

从2004年起，浙江工会开始由点到面逐步推进构建和谐劳动关系，健全和完善职工维权机制。其中，义乌市总工会是典型代表。他们坚持问题导向，探索出社会化维权工作机制。2005年8月5日，浙江省委在义乌召开全省工会维权工作现场会，学习推广义乌经验。同年9月，全国工会维权机制建设经验交流会也在义乌召开，会上提出要把维权工作纳入法治化轨道，构建“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的社会化维权格局，推动工会维权工作迈上新台阶。

2015年12月，浙江省委、省政府出台《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》，推出21条工作举措。截至目前，浙江已有超过80家企业（园区）被评为全国和谐劳动关系创建示范企业（园区）。

关注职工技能提升，能级工资可协商

全国集体协商优秀指导员、浙江省劳动模范陈福清，担任新河镇羊毛衫行业工会主席已有22年。他手中的62本笔记本，记录着“工资集体协商”工作的发展历程。

2002年，温岭新河镇的羊毛衫加工业蓬勃发展，有113家羊毛衫企业、1.2万名从业者，但劳动纠纷也日益增多。企业实行计件工资且不按月支付，工价缺乏统一标准，导致工人频繁跳槽。陈福清骑着自行车一家一家走访企业，经过近半年的协调，2003年8月8日，劳动关系双方签订了羊毛衫行业第一轮工资集体协商协议书，统一了所有工价。

“会议结束后，职工方代表说，他们终于结束了工资工价由老板说了算的历史。”回忆起当时的情景，陈福清仍十分激动。

此后，在浙江省总工会指导下，工资集体协商工作在浙江广泛开展，并不断发展。如今已从单纯谈工价进化为“能级工资集体协商”，将职工的技能和贡献作为工资收入合理增长的主要依据，推动企业和职工实现“双富裕”“双提升”。

金丰速运有限公司快递员徐志龙表示：“有了‘能级工资’制度，我的技能补贴每月增加1100元。如果在技能竞赛中获奖，还能在3年内享受200元～1200元奖励。这样的激励政策让大家提升工作水平的热情更高了。”截至目前，浙江省签订能级工资集体合同3万余份，覆盖企业4万余家，惠及职工超过481万名。

推进数字化转型，工运事业添新力

在工会改革实践中，浙江工会将数字化转型作为全面深化工会改革的总牵引，对工会工作的主责主业、职责职能进行全面梳理、系统重塑和流程再造。

2022年，浙江工会将数字化转型纳入重点工作体系强力推进，激发基层工会参与数字化转型的热情，并将数字化触角延伸到技能竞赛领域，为全省数字工会建设注入强大动力。

“景区门票优惠券、折扣电影票、对口帮扶特产礼包……工会的服务真香！”浙江新绿传媒科技有限公司职工王超向记者展示了2024年以来在“爱安吉”APP中“云工益”数智工会综合服务系统上抢兑到的优惠券。

2021年6月，浙江安吉县总工会启动网上工会建设。4年来，该平台已吸引近10万名职工注册，累计访问量达1125万人次，线上消费金额突破2.88亿元。

安吉“云工益”是浙江工会推进数字化改革的一个缩影。近年来，浙江省总工会打造数字工会一体化平台，建成组织、会员、困难职工、劳模、新就业形态劳动者等专题数据库，“新就业形态劳动者家园”等全省统建应用先后上线。截至2023年底，全省工会建成综合服务类应用81个、融媒体类应用83个、办公OA类应用3个，服务职工1542.1万人次。

浙江省总工会党组书记、副主席吕志良表示，在新时代新征程，浙江工会要走在前列，发挥示范引领作用，不断开创浙江工运事业和工会工作新局面。

本文全面展现了浙江工会在省总工会成立73年来的发展成就。通过完善维权机制、推进能级工资集体协商和数字化转型等多方面举措，切实保障职工权益，提升职工技能，推动工会工作创新发展，为浙江经济社会全面发展贡献了重要力量，未来也将继续在新时代工运事业中发挥示范引领作用。