3 月 18 日在四川省成都市双流区举行的 2025 年度和谐劳动关系“春风行动”暨成都市第八届构建和谐劳动关系宣传月活动，包括活动的举办形式、现场设置、政策宣传内容、成都在构建和谐劳动关系方面的举措以及活动现场的招聘会情况。
“作为新业态企业，我们一直将员工作为最宝贵的财富。区人社和工会部门搭建的劳动纠纷调解平台，为我们规范用工提供了诸多指导……”3 月 18 日，四川省 2025 年度和谐劳动关系“春风行动”暨成都市第八届构建和谐劳动关系宣传月活动在双流区盛大举行。
据悉，此次宣传月活动是由省、市、区三级联合举办的。主会场设立在双流区，其他区（市）县也分别设立了分会场。活动现场十分热闹，设置了人社政策宣传点、权益保障宣传点，还有技能大师进行才艺展示。在这里，向参会企业及群众宣传了劳动权益保障、就业创业、社会保险、人才引育等相关政策，工作人员还面对面为大家答疑解惑。同时，还组织了工会、工商联、企联以及部分社会团体、律师事务所、知名企业广泛参与其中。重点对社会广泛关注的劳动关系法律法规和政策文件进行宣传解读，旨在帮助企业规范用工管理，引导劳动者依法理性合理地表达利益诉求，共同参与、共同治理、共同分享构建和谐劳动关系的成果。
“劳动关系是经济发展的‘晴雨表’，也是社会稳定的‘风向标’，更是最基本、最重要的社会关系之一。”成都市人社局相关负责人表示。近年来，成都始终把构建和谐劳动关系当作民生之本、发展之基。已经连续举办了八届构建和谐劳动关系宣传月活动，持续指导规上企业建立健全内部劳动纠纷调解机制，还探索开展了中小企业劳动关系事务托管试点，健全完善了劳动关系风险监测预警机制，从而实现企业劳动纠纷早发现、早防范、早处置。“接下来，全市将持续开展劳动保障法律法规政策宣传，指导企业依法合规用工，预计全年开展各类宣传活动 600 余场次。”
此外，在活动现场还同步开展了四川省 2025 年度和谐劳动关系“春风行动”双流区专场招聘会。邀请了区内 100 家重点规上企业参加，提供了优质岗位 1200 余个，吸引了众多求职者前来应聘，希望能留在成都发展。
本文围绕四川省 2025 年度和谐劳动关系“春风行动”暨成都市第八届构建和谐劳动关系宣传月活动展开，介绍了活动的举办形式、现场内容、成都构建和谐劳动关系的举措以及招聘会情况，体现了当地对和谐劳动关系的重视，通过多种方式促进企业规范用工、保障劳动者权益，推动就业与社会和谐发展。
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