本文围绕职场生存展开，探讨了职场中看似“拍马屁”的行为是否有必要，以及分享了给领导朋友圈点赞、赞美领导和同事、及时割舍错误的人和事这三个职场小技巧，帮助读者在职场中获得更好的发展。
在职场这个大舞台上，你是否觉得做一些看似不费力气的“拍马屁”行为是一种难以承受的负担呢？
我了解到，很多初入职场的小白，亦或是那些老实单纯的职场“老将”，都对“职场拍马屁”这种行为颇为不屑。就像主动跟领导打招呼，在领导讲完话后带头鼓掌等行为，在他们眼中，或许就是一种谄媚的表现。
从情感层面来讲，我十分理解大家的这种道德洁癖。毕竟，凭借自身出色的工作能力所带来的底气，足以让你们有勇气去不屑这些行为。
然而，若从理性的角度去深入思考，其实有一种行为，它几乎不费吹灰之力，却能够显著优化我们在职场中的生存环境，不得不说，这种行为的性价比是相当高的。
一：给领导朋友圈点赞
我有一位同事小李，他的工作能力那是相当出色，可始终没能得到领导的赏识。后来经过一番观察才发现，领导和他之间并不熟悉，在微信朋友圈里也很少有互动。以至于到了晋升涨薪的时候，他的名次总是排在后面。
领导的朋友圈可不仅仅是他们分享生活点滴的地方，更像是他们用来观察员工态度的“后花园”。
特别是当领导在朋友圈分享与工作相关的内容时，我们更应该积极互动。这可不是所谓的奉承，而是一种提升自己在领导面前存在感的有效方式。
要知道，职场是一个高度社交化的环境，领导的感受在很大程度上决定了你未来的职业发展。一个简单的点赞、一条恰当的评论互动，说不定就能让你在关键时刻获得领导的支持。
相反，如果我们忽略了这些“无声的交流”，很可能会在不知不觉中被边缘化。
二：赞美领导和同事
善于运用职场中的夸奖之词，实际上是职场人际交往中一项不可或缺的技能。
夸奖并不仅仅是一种奉承的手段，更是对他人工作成果的一种肯定。当我们真诚地赞美他人时，能让对方切实感受到我们对他们的尊重。
不过，夸奖也是需要讲究技巧的，要做到适度、恰当。真诚的赞美能够增进彼此之间的关系，但如果过度或者不恰当地进行赞美，反而会引起他人的反感。
我们的赞美是否真心实意，被夸奖的人是能够敏锐地感受到的。只要我们秉持着善意去赞美他人，自然也能够换来他人更大的善意。
三：割舍错误的人和事，及时止损
在职场中，我们要有当断则断的决心，千万不要和错误的人或事纠缠不清。
我曾经有个同事小张，前两年在创业部被合伙人坑了，原本有转机的项目最终失败了，整个人也因此一蹶不振。
在接下来的两三年时间里，他一直为这件事愤懑不平，甚至连工作都不去做了，就这样白白地耗费时间，毫无作为。而他之前的合伙人却抓住了风口，事业越做越大。
如果我们做事拖泥带水，只会让自己陷入困境，甚至错过那些更好的发展机会。
职场就如同一个复杂的战场，我们只有懂得在适当的时机运用合适的手段，才能够站稳脚跟。给领导点赞、赞美同事、及时止损，这些都是我们在职场中保持优势的实用技巧。
本文先探讨了职场中一些看似“拍马屁”行为的必要性，接着从给领导朋友圈点赞、赞美领导和同事、及时割舍错误的人和事三个方面分享了职场生存技巧，强调了这些技巧对职场发展的重要性，鼓励大家合理运用这些技巧，在职场中取得更好的成绩。
原创文章，作者：Daniel Adela，如若转载，请注明出处：https://www.gouwuzhinan.com/archives/36958.html
