印度 Apollo 医院计划加大对 AI 技术的投入，通过自动化日常任务减轻医护人员工作负担，还介绍了 Apollo 医院目前的规模、过往及今年的投入情况，AI 工具的研发与应用，未来发展规划以及应对护士流失问题的期望等内容。
3 月 13 日消息，根据路透社当日报道，印度知名的 Apollo 医院有了新的发展规划，其打算进一步加大在 AI 技术方面的投入。具体而言，该医院希望通过将医疗文档等日常任务实现自动化处理，以此来有效减轻医生和护士们沉重的工作负担。
在印度的医院体系中，普遍存在着一个棘手的问题，那就是医护人员长期处于超负荷工作的巨大压力之下。医生和护士们每天都需要面对数量众多的患者，工作强度极大。也正是因为如此，越来越多的医院开始积极引入人工智能技术，希望借助其强大的功能来提高诊断的精准度，准确预测并发症的风险，提升机器人手术的操作精确度，提供更为便捷高效的远程医疗服务，并且对医院的运营管理进行优化。
Apollo 医院在印度医疗界占据着重要地位，它目前在全国范围内运营着超过 1 万张病床，是印度规模最大的医院之一。在过去的两年时间里，该公司已经将 3.5% 的数字化预算投入到了 AI 领域。而到了今年，Apollo 医院更是计划进一步增加在这方面的投入。
医院的联席董事总经理桑吉塔・雷迪明确表示：“我们希望借助人工智能的力量，每天为医生和护士节省两到三个小时的时间。”这充分体现了医院对 AI 技术能够带来实际效益的期待。
目前，Apollo 医院研发的一些 AI 工具仍处于早期的开发阶段。不过，这些工具已经展现出了巨大的潜力。它们可以对患者的电子病历进行深入分析，为医生提供诊断、检查和治疗方面的建议；还能够自动转录医生的记录，加速患者的出院流程；甚至可以根据护士的笔记来制定每日的工作计划，提高工作效率。
除此之外，Apollo 医院还在积极开发一款新的 AI 工具，其主要功能是帮助医生选择最合适的抗生素，从而提高治疗的效率，让患者能够更快地恢复健康。
Apollo 医院有着明确的未来发展规划，在接下来的四年内，它计划将病床数量增加三分之一。同时，医院打算把新增床位所带来的部分收入投入到 AI 建设中，而且不会增加额外的成本负担，实现可持续的发展。
当前，Apollo 医院面临着一个严峻的问题，那就是护士流失率高达 25%。医院希望能够借助 AI 技术降低护士的工作强度，以此来应对这一难题。然而，据相关了解，这一比例预计到 2025 财年末将上升至 30%，这无疑给医院的发展带来了更大的挑战。
本文围绕印度 Apollo 医院加大 AI 技术投入展开，介绍了其背景、现状、规划等内容。Apollo 医院希望通过 AI 减轻医护人员负担、提高医疗效率和应对护士流失问题，但面临着工具尚处早期、护士流失率可能上升等挑战。
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