聊城市人民医院在公立医院发展研讨中的角色

3月1日由山东省卫生科技与人才发展中心主办、聊城市人民医院承办的“公立医院高质量发展·创新领航者系列研讨会（第一期）”的相关情况。包括会议的举办地点、参与人员，以及会议上各方人员如聊城市人民医院党委书记姜祥坤、山东省卫生科技与人才发展中心的相关领导等的讲话内容，还有众多专家学者围绕公立医院绩效改革与高质量发展的授课、发言、经验分享以及专家共识讨论环节，最后阐述了此次研讨会的意义等。

3月1日，一场意义非凡的“公立医院高质量发展·创新领航者系列研讨会（第一期）”在聊城市人民医院西区学术报告厅盛大开幕。此次研讨会由山东省卫生科技与人才发展中心主办，聊城市人民医院承办。当日，省内外医疗卫生领域的众多精英，包括专家学者、医院管理者以及相关人士纷纷汇聚于此，他们的目标只有一个，那就是共同探寻公立医院绩效改革与迈向高质量发展的全新路径。会议的启动仪式由山东省卫生科技与人才发展中心总支委员、副主任张良主持。聊城市人民医院党委书记姜祥坤在会上发表了热情洋溢的开场词。他首先代表医院向与会的各位领导、专家表达了热烈的欢迎之情，同时也对各界给予医院的支持表示诚挚的感谢。姜祥坤详细地介绍了医院的发展历程与所取得的辉煌成就。他特别指出，绩效改革在推动医院高质量发展进程中占据着举足轻重的地位。聊城市人民医院一直在积极探索绩效改革的有效路径，通过精心优化绩效考核体系，充分激发医务人员的积极性，从而推动医院的各项工作不断地改进与创新。山东省卫生科技与人才发展中心党总支书记、主任李仁鹏也出席了开幕式并致辞。他着重强调了公立医院绩效改革对于推动整个医疗卫生事业发展所具有的深远意义，并且满怀期待地表示，希望这场研讨会能够有力地促进各医疗机构之间的深入交流与紧密合作。研讨会的上午时段，由聊城市人民医院党委委员、副院长刘海峰主持会议。期间，多位医疗卫生领域的专家学者进行了精彩的授课与发言。河南省肿瘤医院党委副书记韩斌斌教授通过线上方式，以《用好绩效工具 助力医院高质量发展》为题展开了深入阐述。山东第一医科大学第一附属医院党委书记孙志坚分享了《实体化专病中心建设体会》，强调借助专病中心建设来提升医疗服务的质量和效率。此外，像山东第一医科大学附属省立医院党委委员、总会计师刘盈，山东中医药大学附属医院总会计师潘莉，青岛市市南区医疗健康集团院长王琛，青岛大学附属烟台毓璜顶医院副院长孙成铭，济宁医学院附属医院总会计师徐俊英等专家，也纷纷围绕绩效管理政策背景、绩效改革助力医院发展等主题分享了自己宝贵的经验与理念。在专家共识讨论环节，与会专家们围绕“公立医院绩效考核专家共识——以高质量绩效考核体系助推公立医院高质量发展”这一重要议题展开了深度讨论，并达成了多项共识。研讨会的下午时段，由聊城市人民医院党委委员、副院长刘志军主持会议。姜祥坤以“建设‘五个一流’的‘中国式现代化一流人民医院’”为题，详细地阐述了医院的宏伟愿景与目标，同时分享了医院在打造“五有”绩效考核体系方面的创新思路与实践成果，再次强调了绩效改革对于实现医院发展目标的关键作用。上海交通大学医学院附属瑞金医院运营绩效管理处处长沈洋，也介绍了瑞金医院绩效管理体系的构建与实施经验。聊城市中心医院、聊城市第三人民医院等多家医院管理者结合各自医院的实际情况，分享了在绩效管理方面的实践与探索成果。这场研讨会成功搭建起一个高质量的交流平台，极大地促进了各医疗机构之间的经验分享与合作。与会的专家们一致认为，公立医院绩效改革无疑是推动医院迈向高质量发展的关键因素。合理的绩效考核体系能够有效地激发医院的内生动力，提升医疗服务水平，进而助力“健康中国”战略目标的顺利实现。聊城市人民医院也将以此次研讨会为契机，进一步深化绩效改革，从而为广大人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

本文总结了山东省举办的公立医院高质量发展研讨会的情况，包括会议的基本信息、各方人员的参与及发言内容、专家共识讨论环节等，重点阐述了绩效改革在公立医院高质量发展中的重要意义，以及此次研讨会对促进医疗机构交流合作、推动聊城市人民医院深化绩效改革以提供更好医疗服务的积极影响。