上海海洋大学集成电路人才“住企培养”：长周期模式助力学生成长

上海海洋大学为解决集成电路产业人才缺口问题，开展“住企培养”项目。介绍了学生在企业中的日常工作、学习情况，包括他们如何在企业中进行实操训练、参与项目讨论等，还阐述了“住企培养”项目的优势，如长周期提供更深入学习实践机会、学位论文题目源于产业需求等，以及该项目独特的“2 + 2 + 3”校企深度联动模式。

为了集成电路产业的发展，上海的产教双方积极“双向奔赴”，将传统的“驻企”升级为更深入的“住企”模式。在临港新片区的上海芯源微公司园区，每天早上8时，来自上海海洋大学工程学院2024级硕士研究生孙志豪，作为“住企培养”项目的一员，穿上工装，背着装满笔记本和工作资料的双肩包，迅速走向公司大楼。这是住企联培生的日常写照，他们在学校接受理论知识后，到企业参与实际项目，早早地开始了校园与职场的转换与衔接。日前，上海海洋大学又有新动作。校方选送6名研一硕士生进入拓荆科技开展校企联合培养，还有3名同级研究生走进盛美半导体进行住企培养，而这些企业都是行业内的头部上市公司。上海作为我国集成电路产业基础最扎实、产业链最完整、技术最先进的城市，产值占全国近25%，但却存在着10万量级的人才缺口。自去年集成电路装备专项班获上海市教委批复建设以来，上海海洋大学工程学院积极与集成电路相关企业对接，全力动员机械、电子信息两个专业学位的研究生参与到这个项目中来。上海芯源微公司经过严格的面试和审核等程序，率先录用了专项班孙志豪、吴康宁和李云龙3名电子信息（控制工程方向）一年级研究生，并且为他们精心安排了带教企业导师。8时30分到达工位后，孙志豪放下背包打卡，然后直奔控制实验室。这一天，在带教单老师的指导下进行实操训练。单老师一边指着屏幕上的数据，一边提醒他：“你要注意这项参数的设置，它直接影响到设备的稳定性。”孙志豪连忙点头，快速调整操作。他感慨地说：“进入芯源微公司后，我直接接触到最新的设备和技术，看到技术是怎样应用到实际工作中的。这让我对半导体装备行业的前沿技术有了更清晰的认识，学到的东西更加贴近实际需求。”10时30分，吴康宁匆匆走进公司会议室，准备参加当天的项目讨论会。作为项目组成员之一，带教老师要求大家不仅要聆听，还要积极参与讨论。吴康宁边听边记，写了好几页笔记，偶尔也会提出自己的看法。他说：“在项目推进时，我还能参与各类技术研讨和项目规划会议的学习和交流，了解不同阶段工作重点，明白如何协同合作。这些资源和机会，让初出茅庐的我，从理论迈向实践，快速融入岗位，为未来发展打下坚实基础。”与传统的短期实习不同，“住企培养”这种长周期模式为学生提供了更深入的学习和实践机会。“对于我们控制工程方向专业的学生来说，想要真正学会实操技能，不仅要关注显性的、看得见的技巧，还需要通过不断实践，去体验那些隐性的、看不见的技巧，住企学习就给了我们一个很好的机会。和企业里的导师结为‘师徒’，我们能成长得更快。”提前告别寒假，年初八就到岗上班，一键切换为职场人，孙志豪觉得“住企培养”让自己提前适应了职场环境，“我们可以在真实的项目中积累宝贵经验”。“学习期间，我体会到控制理论与工业场景的紧密关联。”李云龙举例，通过实际调试PLC程序与流量传感器，将学生阶段学习的《线性控制理论》等课程中的一些理论与方法进行了工程验证，“这种从‘理论假设—现场验证—经验修正’的闭环方法，是实验室难以复现的”。“‘住企培养’项目有长达两年半的培养周期，使学生能够更充分地掌握各项知识和技能，内容更细致全面，有助于他们在毕业后的快速成长和发展。这种‘毕业即胜任’的能力，正是企业和行业最需要的。”上海芯源微企业发展有限公司人力资源部部长范老师说。据了解，作为科创板上市公司，芯源微成立于2021年，总部位于上海，在全球设有8个设计研发中心，以及11个销售和客户支持办事处，目前员工已超2000人。工作学习两不误。午餐后的休息时间，3名同学将自己上午工作中遇到的问题进行整理，准备查阅文献，思考有没有合适的论文选题。上海海洋大学工程学院电子信息（控制工程方向）学科负责人、教授周悦表示，“住企培养”学位论文题目来源于产业需求，服务于产业发展，这与专硕培养目标相符，很契合“新工科”建设。“下个月要完成触摸屏的绘制和仿真测试……”结束一天工作后，孙志豪留在工位，撰写工作月报和学习月报。周悦要求同学们每个月要写一个个人总结，之后再组会交流。“‘住企培养’以高质量专业学位研究生培养为核心，通过‘2 + 2 + 3’模式实现校企深度联动。”周悦解释，第一个“2”指双导师制，行业导师从产业需求出发，培养学生技术能力，而校内导师则侧重论文的理论知识、研究方法和逻辑性指导；第二个“2”是双导师团队，芯源微企业目前有5位行业导师，海大校内专班有10余位导师，双方团队协同作战，贡献集体智慧；最后的“3”是指三方交流，企业内部团队交流、学校团队内部交流以及定期校企交流，共同推动“住企人才培养”模式的建设与发展。“‘职场 + 学术’的双重锤炼，让同学们成为行业急需的高素质人才，也为集成电路产业的未来发展注入新活力。”上海海洋大学工程学院副院长许竞翔说。

本文总结了上海海洋大学的“住企培养”项目，该项目是为应对上海集成电路产业人才缺口而设立。学生在企业中的工作与学习情况体现出这个项目的优势，包括长周期的深入学习实践、学位论文与产业需求的紧密结合等，独特的“2 + 2 + 3”校企深度联动模式也为项目的发展和人才的培养提供了保障，最终使学生成为行业急需的高素质人才，为集成电路产业注入新活力。