本文将从与人为善、吃亏是福、包容之心这三个方面来阐述职场中如何处理好人际关系，还配有相关图片辅助说明。
在职场中，构建良好的人际关系至关重要。那我们可以从哪些方面去深入思考这个问题呢？
首先，与人为善是处理职场人际关系的关键。大家都知道，没人愿意跟恶人相处，人们往往更倾向于和善良的人交往。所以，在职场上，若想处理好人际关系，仁慈、善良、正直且品德高尚是不可或缺的前提。而且，这种善良必须是发自内心的，要做到心口如一、言行一致。从踏入职场的第一天起，从与每个人初次接触的那一刻开始，就要一直坚持下去，始终保持这样的品质。只要能够持之以恒地保持善良，就没有处理不好的人际关系。
其次，吃亏是福这一理念在职场人际关系中也有着深刻的意义。常言道，大商无算，大爱无边；吃小亏，占大便宜。在现实的职场里，那些斤斤计较，事事都针尖对麦芒，遇到事情就以牙还牙、睚眦必报的人，往往是格局非常小的。他们大多会因为占小便宜而吃大亏，最终相互掣肘，落得个两败俱伤、被淘汰出局，一事无成的下场。大家都明白没有免费的午餐这个道理，所以，如果一毛不拔，一点亏都不想吃，是很难处理好人际关系的。只有能够“吃得了亏，才能打得拢堆”，这样才能够处理好人际关系。
最后，包容之心也是职场人际关系中不可忽视的一点。俗话说得好，天下之事，有容乃大；人上一百，形形色色。在职场中，总会遇到各种各样的人和事，不同心、不同向、不同调、不同步、不同屏的情况时有发生。当你还没有足够优秀鹤立鸡群，又难以说服他人的时候，要学会求同存异，学会服从、服输；而当你有能力发号施令、一言九鼎的时候，对于他人的缺点和不足之处，要有包容之心，要有度量。如果能够做到这样，你必然会拥有一个良好的人际关系。
职场人际关系的处理是一门学问，本文从与人为善、吃亏是福、包容之心这三个方面进行了探讨，为职场人提供了一些有益的思考方向，希望能帮助大家构建良好的职场人际关系。
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