贵州为完善就业公共服务体系，提升就业公共服务能力和水平，出台了构建省内外就业公共服务“一张网”的政策文件，其中包含15条具体措施，包括加强省外就业公共服务、优化省内就业公共服务、推动省内外就业公共服务有机融合以及加强组织保障等方面的内容。
从贵州省人力资源和社会保障厅传来消息，为了让全省的就业公共服务体系更加完善，不断提高就业公共服务的能力与水平，在近期，贵州省推出了构建省内外就业公共服务“一张网”的政策文件，这里面明确地列出了15条具体的措施。
在省外就业公共服务方面，文件有着诸多的规划。通过诸如访企拓岗、走访稳岗、联合招聘等多种方式，进一步深化东西部劳务协作。在劳务协作站和劳务品牌建设上要持续加强，劳务带头人培育机制也要健全起来。整合当地人力资源社会保障、驻外办事处、商会、金融机构、人力资源服务机构等各方力量，从而建立起劳务协作联盟，这样就能共同为外出务工人员做好就业公共服务工作。
对于省内就业公共服务的优化，文件也有着明确的指向。推行就业服务均等化，像户籍、地域、身份等这些限制都要被打破，常住地和就业地的责任也要压实。着力打造“15分钟”就业服务圈，联合各类企事业单位、社会组织共同建设“家门口”的就业服务网点。把就业信息服务、职业介绍、职业指导、就业援助、技能培训等就业公共服务都纳入街道（乡镇）服务事项清单和城乡社区公共服务指导目录之中。健全就业公共服务平台，建设省级零工市场，对全省零工市场（驿站）进行体系化管理，并且建立零工主体、零工人员的清单。
推动省内外就业公共服务有机融合也是文件强调的重点内容。要充分发挥市场化服务机构的作用，为劳动者提供劳务输出、岗位推荐、补贴申领、用工维权等一系列服务。实施“雁归兴贵”行动计划，培育“返乡创业小老板”等经营主体，强化创业政策扶持，引导外出人才返乡创业从而带动就业。在就业信息化建设方面也要大力推进，构建全省集中的就业信息资源库，达成政策申领、就业管理和就业服务等信息资源的“一库管理”，推进就业、社会保险、劳动用工、人才人事工作协同发展，打造出“拿数据说话、靠数据分析、用数据决策、依数据执行”的全新工作模式。同时坚持扶困与关爱相结合，完善外出务工人员及其家庭关怀机制，加大对留守老人和儿童等群体的关心关爱。
在组织保障方面，文件也提出了要求。加强各级就业公共服务机构队伍建设，在每季度以及元旦、春节等重要的时间节点，可以通过购买服务等方式，组织发动人力资源服务机构等市场化力量，开展就业失业情况摸排、岗位推荐等服务。整合财政资金、项目资金、部门资金，建立与常住人口规模和工作任务相匹配的就业创业服务补助机制，从而支持基层就业公共服务机构承担就业公共服务工作。
贵州出台构建就业公共服务“一张网”的实施办法，涵盖省内外就业服务的多方面内容。在省外加强劳务协作等服务，省内推行均等化服务、打造服务圈等，推动省内外融合包括发挥市场机构作用、实施返乡创业计划等，还在组织保障方面做出努力，这些措施将有助于完善贵州就业公共服务体系，提升就业服务水平。
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