美国中央情报局的“买断计划”以及美国政府对联邦政府雇员的离职补偿计划相关情况，包括计划的内容、目的以及适用范围等。
当地时间2月4日，美国中央情报局面向全体员工推出了一项“买断计划”。他们表示，这一计划的目的是为了让该机构能够和美国总统特朗普所关注的优先事项保持在同一轨道上。
而在更早的当地时间1月28日，美国政府中负责人力资源的人事管理办公室，给美国联邦政府的工作人员发送了一封电子邮件。邮件里提到，美国政府打算给所有主动提出离职的联邦政府雇员给予大约8个月的薪资补偿。不过呢，想要享受这个补偿的离职员工必须得在今年2月6日之前就作出离职的决定。邮件还详细说明，如果按照这个方案辞职的话，当事人的薪酬和福利都能够持续到9月30日，并且在工作安排方面还会给予减免。从相关的解释来看，这样做主要是为了迅速地缩小美国政府的人员规模，从而达成特朗普之前提到的精简政府规模的要求。但是呢，这个计划并不适用于武装部队的军事人员、美国邮政服务部门、与移民执法和国家安全相关的岗位，还有那些被相关机构明确列举出来的特殊岗位。
本文总结了美国中央情报局的“买断计划”以及美国政府对联邦政府雇员的离职补偿计划，其目的是与特朗普的精简政府规模理念相契合，但在适用范围上排除了部分特殊岗位人员。
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