美国联邦政府雇员相关的两件事，一是白宫副幕僚长提到的大量联邦雇员接受“买断计划”，二是美国联邦调查局启动大范围裁员计划。
白宫副幕僚长：大量联邦雇员已接受“买断计划”
美国白宫副幕僚长在当地时间1月31日对外宣称，当下已经有数量众多的联邦雇员接纳了“买断计划”。这一计划背后有着怎样的考量呢？或许是美国政府在人力资源管理方面有着新的布局。
回溯到当地时间1月28日，美国政府负责人力资源事务的人事管理办公室，向美国联邦政府的工作人员发送了一封电子邮件。这封邮件透露了一个重要信息：美国政府将对所有主动选择离职的联邦政府雇员给予大约8个月的薪资补偿。不过呢，有一个前提条件，那就是离职员工必须要在今年2月6日之前做出离职的决定。从邮件的详细内容来看，如果按照这个方案辞职的话，当事人不但可以拿到薪资，而且相关的福利也会持续发放直至9月30日，并且在工作安排方面还会得到一定程度的减免，这对一些有离职想法的雇员来说，确实有着不小的吸引力。
美国联邦调查局多名员工被告知将被解雇
据总台记者了解到的消息，从知情人士那里得到消息称，当地时间1月31日，美国联邦调查局（FBI）开启了一轮大规模的裁员计划。这一举措无疑在FBI内部掀起了轩然大波。
据悉，伴随着特朗普政府对联邦调查局高层人员进行调整，该机构的许多员工在31日当天就被通知将在随后的几天内被解雇。有多名人员收到邮件通知，要求他们最晚不得迟于2月3日前提交辞职申请，这让这些员工顿时陷入了一种不安和焦虑的状态。
本文总结了美国联邦政府雇员方面的两大事件，一是白宫副幕僚长提及的联邦雇员“买断计划”及其相关细节，二是美国联邦调查局的大规模裁员计划，这两件事都反映了美国政府在联邦雇员管理方面的新动作。
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