俞科进转战私募，公募人才流动新动向 俞科进“奔私”，私募市场迎“公转私”新热潮

原公募量化基金经理俞科进创办的上海喜安私募基金管理有限公司完成登记备案这一事件，介绍了俞科进的过往履历、基金管理业绩情况，还提及今年以来多位前公募人士“奔私”以及一级市场人士转战二级市场的现象，并分析了背后原因。

近日，中国证券投资基金业协会对外公布了最新一期私募基金管理人公示信息。相关披露信息清晰显示，上海喜安私募基金管理有限公司已于3月31日成功完成登记备案。特别值得关注的是，这家基金公司的法定代表人正是此前在公募领域颇具知名度的量化基金经理俞科进。

从公开资料我们可以了解到，俞科进拥有丰富的金融行业从业经历。他曾先后在易米基金和中邮创业基金任职，期间管理过多只指数增强型产品。在中邮创业基金工作时，他还曾与知名基金经理任泽松搭档，携手共同管理过中邮绝对收益策略基金。

这无疑又是一个基金经理转行投身私募行业的典型案例。“公转私”的队伍中，原公募量化基金经理俞科进也开启了自己的创业之路，投身私募领域。中国证券投资基金业协会披露的信息表明，俞科进的新公司在3月31日顺利备案成功。

图片来源：中国证券投资基金业协会

《每日经济新闻》记者通过查询中国证券投资基金业协会网站得知，这家名为上海喜安私募基金管理有限公司的企业，成立于2024年10月11日。俞科进在公司身兼多职，担任法定代表人、总经理、执行董事以及信息填报负责人等重要职务。

回顾俞科进的过往履历，他此前在保险、券商、公募基金等多个金融机构都有过任职经历。在公募基金从业期间，他先后供职于中邮创业基金和易米基金，且这两家公司的工作均与量化投资紧密相关。在中邮创业基金任职时，他就职于量化投资部；在易米基金投资部，他担任过多策略部总监、基金经理等重要职位。

根据Wind统计数据，俞科进历任基金数量达到6只（统计所有份额），且主要以指数增强型基金为主。早在中邮创业基金任职期间，他就负责管理过中邮上证380指数增强、中邮绝对收益策略基金等产品。不过，尽管这些基金都采用了量化策略，并且有指数增强型产品，但从业绩基准的跟踪情况来看，部分产品多个季度的收益率低于基准收益率。

以中邮绝对收益策略基金为例，Wind统计显示，该基金自成立以来，收益率长期低于业绩比较基准。俞科进在2015年12月30日开始担任该基金的基金经理，在任职的五年多时间里，2016年、2017年、2018年的年度业绩水平均低于比较基准收益率。

俞科进曾在年报总结中多次提到，基金根据不同股指期货合约的基差水平，灵活选择合适的股指期货合约进行对冲，力求实现整体对冲组合的收益最大化。然而，从实际结果来看，并未达到理想的效果。

值得一提的是，俞科进在中邮创业基金任职期间，与知名基金经理任泽松有过合作。中邮绝对收益策略基金就是他们二人合作管理的产品。但由于两人的投资风格和策略存在较大差异，这样的组合在当时的管理过程中并未取得特别出彩的业绩。

除了俞科进这样的公募基金经理“公转私”之外，今年以来，私募大军中还加入了多位前公募行业人士。无论是知名基金经理，还是企业高管，都有投身“奔私”创业的案例出现。更为引人关注的是，在一些私募证券基金的创始团队中，还出现了一级市场人士的身影。

前不久，中国证券投资基金业协会公布了前公募人士尤柏年创办的范达私募基金管理（上海）有限公司的备案信息。尤柏年此前在华宝基金、鹏华基金等多家公募机构任职，是一位在公募行业拥有超过十年从业经历的资深人士。

同样长期扎根于公募行业的郑伟，近期也传出了备案私募的消息。协会此前公布的上海清禾私募基金管理有限公司的备案信息显示，原中信保诚基金权益投资部基金经理郑伟担任该公司的法定代表人。

此外，在年内新登记的私募中，还存在创始成员从一级市场转型到二级市场的情况。例如，在今年2月21日完成备案的上海云脊基金，是一家私募证券投资基金。其高管信息显示，眭悦此前长期在一级市场工作，曾供职于上海谱润股权投资管理有限公司，历任投资经理、投资总监、风控董事总经理等重要职务。

近年来，无论是公募还是私募行业，募资都变得越来越困难，而这种困境在一级市场表现得更为突出。相对而言，二级市场具有更稳定、流动性更强的特点，再加上私募基金具有更加灵活的机制，因此成为了不少业内人士关注的焦点。有分析指出，这也是目前很多公募以及PE人士转向私募证券基金的重要原因之一。

Wind统计数据还显示，2025年以来，已经有1314只基金出现了基金经理变更的情况，其中有697只基金有基金经理离任的记录。虽然这些变更记录并非全部都是基金经理离职的统计，但对于整个公募行业来说，人员的变动在近些年显得尤为突出，一些知名基金经理也频频出现“清仓式”卸任在管产品的情形。

本文围绕原公募量化基金经理俞科进“公转私”创办上海喜安私募基金管理有限公司这一事件展开，介绍了俞科进的从业经历和过往基金管理业绩，同时列举了其他前公募人士“奔私”以及一级市场人士转战二级市场的案例，分析了行业人才流动背后的原因，还指出当前公募行业人员变动较为突出的现象。