台前县孙口镇围绕“龙都雁归促振兴”村党组织书记后备力量回归联络活动所采取的一系列措施，包括聚能联动摸排优秀人才、强化乡情感召深化桑梓情谊、精准因材施策全面提质增效等，同时还提到了孙口镇未来将搭建更多平台以保障抓党建促乡村振兴的人才需求。
近日，台前县孙口镇紧紧抓住在外人员返乡的关键时间点，全方位开启“龙都雁归促振兴”村党组织书记后备力量回归联络活动。这一活动旨在增加村党组织书记后备力量的储备数量，并且提升其质量，就像精心打造一座坚实的村党组织书记后备力量“蓄水池”一样。
在聚能联动发力，摸排优秀人才方面，孙口镇把目光聚焦在“六类”群体上。他们确立了年龄“一降”、学历“一升”的目标，对190名优秀人才的情况进行了全面深入的摸底排查。不仅要清楚这些人才的流向地点，还要掌握他们的从业情况、返乡意愿以及履职愿望等信息，做到“一口清”。孙口镇有着中国“淘宝镇”、河南省先进基层党组织、“五星”党支部等诸多光环，充分发挥这些示范效应，向返乡人才展示乡村治理的成果、产业谋划发展的蓝图等情况，大大提高了外出务工经商人员、退役军人和本土大学生等各类人才返乡创业的积极性与主动性。
强化乡情感召，深化桑梓情谊也是重要的一环。孙口镇利用微信群聊，将经济发展的成果、产业项目建设的进展、特色产业布局等焕然一新的家乡面貌传递出去，让在外的优秀人才无论何时何地都能轻松了解家乡的发展动态。他们还发出了《致孙口籍在外成功人士的春节祝福》，积极鼓励这些在外的优秀人才为家乡的发展贡献自己的力量。各村积极组织召开“畅叙乡情·共话发展”新春茶话会，总共达27场次。大家在茶话会上畅谈家乡的新变化，切实了解、收集、掌握在外人才们普遍关心的问题，并且着手解决这些“心头事”，引导乡土人才积极参与到乡村建设中来，共同推动家乡朝着繁荣发展的方向前进。
精准因材施策，全面提质增效也在稳步推进。孙口镇贯彻落实村党组织书记后备力量“1269”培育工作机制，依靠镇级党校开展兜底培训，确保培训能够覆盖到每一个后备力量。围绕产业发展、矛盾化解、服务群众等不同主题，举办了3次村党组织书记后备力量大论坛，促使后备力量能够更快地成长起来。镇领导班子成员和村党支部书记担任帮带导师，定期与后备力量进行谈心交流，传授工作经验。结合乡村发展规划和中心工作，组织后备力量参与巩固脱贫成果、产业发展、矛盾调处等日常工作，让他们全面熟悉村级事务，积累实践经验，提升综合素质和履职能力。
展望未来，孙口镇打算搭建更多交流合作的平台，进一步深入挖掘和识别优秀人才，健全“引、育、用、留”全链条培养机制，激发人才返乡奉献、建设家乡的热情，从而为抓党建促乡村振兴提供强有力的人才保障。
孙口镇通过开展回归联络活动，在人才储备的数量和质量提升上多管齐下，从人才摸排、情感感召到因材施策都做了诸多努力，未来还将继续完善人才培养机制，这一系列举措对抓党建促乡村振兴的人才保障有着积极意义。
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