本文聚焦2025年以来科创板公司董监高的频繁变动情况，深入分析了涉及电子、医药、计算机等多个行业的变动案例，详细探讨了半导体和医药生物两大行业高管离职的原因及影响，包括行业发展、公司战略、个人因素等方面，同时还提及了行业整体环境和业绩表现对高管变动的作用。
今年以来，科创板公司董监高的变动情况较为频繁，这一现象引起了市场的广泛关注。
据星矿数据统计，截至3月22日，在585家科创板公司中，有99家公司披露了高管辞职或岗位调整的信息。涉及董监高总人数超120人，这些公司广泛分布于电子、医药、计算机、国防军工等多个行业。与去年同期相比，今年以来科创板公司高管层辞职人数增长了近一成。
高管变动的情况较为多样，其中既包括因个人原因或者其他缘由提出的离职、不再担任相关职务，也包括被聘任或续聘为公司核心人员（涵盖董监高、核心技术人员、证券事务代表等），还有被提名成为独董候选人、职工代表或监事等情况。
近百家科创板公司披露董监高离职公告
记者通过梳理近百家科创板公司的高管离职公告发现，从行业板块来看，电子、医药生物、计算机行业的科创板公司董监高离职人数位居前列。涉及上市公司数量分别为18家、17家和11家。
值得注意的是，科创板公司高管（包含董监高、核心技术人员、证券事务代表）集中变动的情况有所增多。燕东微、和元生物、华熙生物、大全能源、国科军工、德马科技、石头科技等公司日前均披露，有2位或以上的高管辞职。
在这些科创板公司的离职公告中，副总经理、核心技术人员以及董事会秘书的离职率最高，分别有28名、26名和20名。
分行业来看，年初至今，在近百家科创板公司董监高离职案例中，电子、医药生物两大领域的企业高管离职人数较多。
电子半导体行业是A股科创板上市公司董监高离职人数最多的板块。年初至今，包括华虹公司、燕东微、海光信息、晶合集成、和辉光电、华海清科、德邦科技等18家产业链公司均出现了高管离职情况，涉及半导体设计、设备、材料等多个环节，合计24名高管离职，其中总裁1名、董事长1名，董事10名、核心技术人员4名、其他高管8名。
与此同时，今年以来，国内各大药企人事更迭频繁。在科创板医药生物板块，包括毕得医药、百奥泰、上海谊众、康为世纪等17家企业公布了人事变动。需要留意的是，毕得医药、华熙生物、荣昌生物均有2位或以上的高管离职的情况。
中国投资协会上市公司投资专业委员会副会长支培元分析指出，上市公司出现高管变动主要有三方面原因：一是从公司发展角度来看，战略转型是重要因素；二是从经营层面看，若出现业绩大幅波动、公司控股权变更、内部矛盾等情况，董事会为了扭转局势，可能会更换高管；三是个人因素，其中年龄与退休是自然因素，高管到一定年龄选择退休，公司需选拔新人接替。
对于核心高管离职的影响，支培元表示：“高管在企业中扮演着决策者的角色，伴随着他们的离开，可能导致公司战略的变化或业务中断。尤其是高端研发人员流失，将对公司的产品开发和技术升级带来不利影响。”
半导体：行业火热与人才离职率较高
去年以来，全球半导体市场迎来强劲复苏。据WSTS数据显示，2024年全球半导体销售额为6112亿美元，同比增长16%，预估2025年将进一步增长12.5%，达6874亿美元。
然而，随着行业竞争日益激烈，许多公司面临着高管流失的风险。记者注意到，在近一个月高管层职务生变的8家半导体公司中，因“个人原因”辞职的人数占比超六成，因工作调整等其他原因辞职的高管占比近四成。
3月18日，IDM半导体厂商燕东微发布公告，因工作调整原因，该公司副总经理李剑锋及唐晓琦申请辞职。此前1月，该公司董事、总经理淮永进也递交了辞呈。
3月18日当天，燕东微董秘办人士表示，李剑锋及唐晓琦离职是因为工作职责变动导致的，是基于公司控股股东北京电控的整体战略安排部署。此外，淮永进离职，主要是其本人到了法定退休年龄，不再续任。
“前述三人均不是公司核心技术人员，不涉及公司核心业务方向调整等，目前公司整体运营正常。”燕东微董秘办人士补充说道。
3月11日，半导体装备厂商芯源微公告披露，董事、副总裁兼核心技术人员陈兴隆因个人原因辞职，同时聘任赵乃霞为副总裁。
在此之前，3月10日，国产半导体设备龙头北方华创宣布以16.9亿元收购芯源微9.49%股份，并计划在未来12个月内进一步增持以取得控制权。
芯源微董秘办人士表示，作为公司高管及核心技术人员，陈兴隆离职跟北方华创收购公司控制权没有直接关系，属于正常人事变动，同时公司增补赵乃霞为公司副总裁。
3月8日，芯片设计龙头华润微也公告披露，该公司日前收到董事长陈小军提交的辞职报告，其因工作调动原因，申请辞去公司董事长。
华芯金通半导体智库创始人吴全表示，细分至半导体不同生产环节，其本土化进度不尽相同，随着市场竞争的日益激烈，企业为了在市场环境中求得发展，不得不对自身的发展战略进行重新审视和布局。
创道投资咨询合伙人步日欣在接受记者采访时表示，一般情况下，行业龙头公司高管离职或变更，主要原因是业绩和战略不达预期所致。“整个半导体行业处在一个比较关键的节点上，过去几年的投资热潮背后，泡沫也开始逐渐显现。如何平稳过渡，对行业健康发展至关重要。市场需要理性面对调整期，资本需要耐心，企业发展更要耐心。”
医药生物：部分企业坦言存在治理问题
除芯片半导体行业外，医药生物行业科创板公司也出现了董监高辞职人数较多的情况。
3月17日，和元生物发布公告称，该公司核心技术人员韦厚良因个人原因，辞去公司CDMO技术支持部总监，其离职后不再担任公司任何职务。与此同时，公司新增认定刘素丽为公司核心技术人员。
记者注意到，今年以来，和元生物先后已有由庆睿、袁可嘉、宋朝瑞等多位公司董监高相继离职。
针对上述情况，记者致电和元生物董秘办，其相关人士表示，“公司高管离职主要基于个人发展考虑，公司也会采取相应的人员补位。公司目前经营正常，目前公司主营业务以细胞和基因治疗CDMO服务为主，相关订单需求稳定，产能利用率也在同步回升。”
近日，华熙生物也宣布管理层大调整。
3月19日，华熙生物发布公告，刘爱华因超过法定退休年龄，不再担任副总经理；另外两位副总经理也有变动：徐桂欣与栾依峥不再担任副总经理，但仍将继续在公司工作。
同时，华熙生物聘任汪卉和相茂功担任副总经理，汪卉现任公司财务总监，相茂功为全球供应链平台执行主任。
此前，3月3日晚间，华熙生物董事长赵燕在总裁办公会上表示，由于此前管理宽松，公司内部已滋生诸多弊病，提出要治理“腐败”、“收紧外包”等企业内部问题。
相比个别高管辞职，上市公司董监高“集体辞职”，亦或对公司治理及经营发展的稳定性带来不小影响。
记者注意到，上述两家公司高管变动的背后，也折射出企业经营业绩表现不佳。
根据和元生物、华熙生物公布的2024年年度业绩快报，报告期内，和元生物实现归母净利润 -3.25亿元，较上年同期增加亏损154.02%；华熙生物净利润1.6亿元，同比大幅下滑72.3%。
“目前行业上下游环境比较低迷，外加公司临港基地一期投产后，产能释放需要时间，折旧摊销成本等导致业绩出现下滑。”和元生物董秘办工作人员表示。
除企业自身原因，亦有业内人士分析认为，医药生物行业高管频繁离职，可能与行业政策变革、市场竞争加剧等因素有关。
对于医药生物行业人事变动，创道投资咨询合伙人步日欣对记者表示，生物医药的投资周期一般较长，从研发到上市需要经历多个阶段，“属于典型的风险大、周期长、烧钱行业。”部分公司由于关键药物研发失败或临床试验未达到预期效果，导致研发投入无法转化为成果，不得不调整业务方向并“换血”。
本文详细报道了2025年以来科创板公司董监高频繁变动的情况，重点分析了半导体和医药生物两大行业的高管离职案例及原因。半导体行业虽市场火热但竞争激烈，企业战略调整导致高管变动；医药生物行业则受企业自身治理、业绩以及行业特性等因素影响，高管更迭频繁。这些变动可能对公司战略、业务及行业发展产生一定影响，相关企业需谨慎应对，以保障自身的稳定发展。
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