本文聚焦上海市社保中心青浦分中心党支部开展的社保政策“三进”志愿服务活动，详细介绍了该活动通过社区宣讲、企业对接等方式，推动渐进式延迟法定退休年龄和病残津贴等社保新政在社区和企业层面的顺利落地。
为了进一步加大社保政策的宣传与解读力度，切实推动经办服务水平的持续提升，上海市社保中心青浦分中心党支部积极投身于社保政策“三进”志愿服务活动。他们精心策划并开展了一系列内容丰富、形式多样的政策培训活动，旨在以贴心的服务助力社保新政在基层落地生根，让更多群众和企业受益。
社区宣讲+实时答疑，拓宽工作“主干道”
渐进式延迟法定退休年龄和病残津贴这两项社保新政的实施，对于社区工作有着重要影响。为确保这两项新政能够在社区层面顺利落地，社保中心青浦分中心党支部深入到各个社区。在社区宣讲活动中，工作人员为社区工作人员详细讲解了最新政策的要点以及具体的经办流程。他们不仅介绍了新政的指导思想、改革意义，还对政策内容及经办要求进行了深入解读。为了让社区工作人员更好地理解政策，工作人员通过生动的案例分析以及实时解答热点问题，使社区工作人员能够更加全面、深入地掌握社保新政。这样一来，社区工作人员就能更好地服务社区内更广泛的群众，让新政的福利惠及每一个人。
主动对接+贴心服务，铺就政策“高速路”
对于重点企业，青浦分中心党支部采取了主动对接的方式，提供贴心周到的服务，以确保新政在企业层面能够顺利实施。青浦分中心专门安排了专人与重点企业保持密切的联系，深入了解企业在延迟退休政策落实过程中所面临的需求和困难。在此基础上，他们联合区劳动协会组织策划了一系列有针对性的政策培训活动。根据企业的实际情况，为企业量身定制政策解读方案，对延迟退休政策进行精准宣讲。在培训现场，还设置了互动问答环节，针对企业人事干部提出的实际问题，如社保转移接续、弹性延退等，进行了专业、详细的解答，帮助企业更好地理解和落实新政。
上海市社保中心青浦分中心党支部开展社保政策“三进”志愿服务活动，通过社区宣讲答疑和企业主动对接服务，推动社保新政在社区和企业顺利落地，体现了该分中心积极作为、贴心服务的工作态度。
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