3 月 19 日垦利区总工会在区工人文化宫组织召开 2025 年集体协商“集中要约行动”工作会议，会议围绕深化集体协商机制、促进劳动关系和谐稳定展开，介绍了会议宣读通知、专题培训等内容以及各方的要求和表态。
在 3 月 19 日这个重要的日子里，垦利区总工会于区工人文化宫精心组织召开了 2025 年集体协商“集中要约行动”工作会议。此次会议意义非凡，旨在共同深入探讨在当下新形势的大背景下，究竟该如何进一步深化集体协商机制，从而有力地促进劳动关系朝着和谐稳定的方向发展。
会议伊始，相关人员郑重宣读了《关于开展 2025 年集体协商“集中要约行动”的通知》。该通知着重强调，各企业在进行集体协商时，必须始终以职工的实际需求为核心导向。要将关注的重点聚焦在薪酬待遇、福利保障、技能培训等这些与职工切身利益息息相关的核心议题上。并且，要严格遵循规范的协商程序，通过这样的方式，最终实现劳资双方的互利共赢局面。
在会议进程中，区总工会的工作人员还针对集体协商“一样本两指引”展开了专题培训。这一培训内容对于企业更好地理解和开展集体协商工作具有重要的指导意义。
会议着重强调，各级工会和协商指导员要切实强化责任落实。通过采用“集中培训 + 实地指导”的有效模式，帮助企业进一步完善协商机制。不仅如此，还要积极培育示范典型，以此来不断提升协商的实际效果。与会的企业代表们纷纷表示，将以此次会议为全新的契机，积极主动地履行社会责任。把协商所取得的成果切实转化为职工的实实在在的获得感，同时也为企业自身的发展注入强大的内生动力。
值得一提的是，本次会议吸引了各镇（街道）总工会，以及全区重点企业工会主席、干事共计 70 余人参加。
本文围绕垦利区总工会召开的 2025 年集体协商“集中要约行动”工作会议展开，介绍了会议目的、宣读通知强调协商重点、进行专题培训等内容，还提及对各级工会和指导员的要求以及企业代表的表态，众多人员参与会议，彰显了对集体协商工作的重视，有望推动劳动关系和谐稳定与企业发展。
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