滨州市审计局“亮目标”，全方位推进审计工作科学规范，滨州市审计局发力，从多方面优化审计流程提升监督效能

滨州市政府新闻办召开的滨州市审计局专场新闻发布会展开，详细介绍了滨州市审计局在审计监督服务、年度重点审计任务等方面的情况，包括以“科学规范提升年”行动为契机，从审计立项、质量管控、成果运用、整改闭环和作风锤炼等多方面推进审计工作科学规范，提升监督质效。

3月20日，滨州市政府新闻办举办了“抓改革创新 促高质量发展——亮目标”主题系列新闻发布会的滨州市审计局专场。此次发布会邀请了滨州市委审计委员会办公室主任、市审计局党组书记、局长高立松，滨州市审计局党组副书记、二级高级主管崔君乐，滨州市审计局党组成员、副局长、新闻发言人郭杰。他们围绕审计监督服务、年度重点审计任务等相关情况进行了详细介绍，并现场回答了记者的提问。

郭杰介绍，今年审计署决定在全国审计系统开展“科学规范提升年”行动。滨州市审计机关以此为重要契机，深入开展查摆和剖析工作，致力于解决审计立项、实施、成果利用、督促整改等各个环节存在的“审计作为与审计地位不相适应”的突出问题，全面系统地推进全流程效能优化，从而促使审计工作更加科学规范，进一步提升监督质效。

在科学谋划审计立项方面，滨州市审计局始终坚持党对审计工作的统一领导，充分发挥市委审计委员会的职能作用。围绕市委、市政府的重大决策部署以及群众关心的热点问题，运用系统观念做好长远规划和顶层设计，积极探索建立中长期审计项目库，科学把握审计全覆盖的要求。同时，优化审计项目计划编报流程，充分征求审计委员会成员单位的意见，将审计力量统筹向重大政策落实、民生资金使用、国有资产管理等重点领域的重大审计项目倾斜。此外，加快形成全市“一盘棋”的格局，加强市县审计机关的协同联动，对乡村振兴、高质量发展等长期性政策实施跟踪审计，避免重复监督。

严格管控审计质量是滨州市审计局的重要工作。他们坚持将研究型审计贯穿于审计工作的全流程和各领域，制定分领域审计操作规范，明确从方案制定到报告出具的全流程质量控制标准。强化审前调查研究和数据分析，形成问题核查清单，确保现场审计有的放矢。做实做细审计实施方案，重大审计项目方案经集体讨论形成，推动审计方案成为现场实施的“行动指南”。建立主审负责与集体研判相结合的机制，对重大问题实行限时办结和动态跟踪。推动审计机关数据应用能力建设，将非现场数据分析与现场核查相衔接，提升问题查核效率。

在深化审计成果运用上，滨州市审计局强化“心中有报告”的理念，深刻剖析问题背后的体制机制障碍和制度性漏洞，形成专题报告，为党委政府决策提供有力服务。贯彻落实“三个区分开来”的要求，把具体问题放在改革发展大局下审视，全面历史辩证地认定问题性质、界定责任。加强与纪检监察、巡视巡察的贯通协同，进一步优化完善问题线索移交和整改联动工作机制。编制行业共性问题清单及整改指南，指导被审计单位举一反三。坚持做好审计建议跟踪回访，推动审计成果转化为治理效能。

抓实审计整改闭环也是关键一环。滨州市审计局前移审计整改关键节点，分类制定立行立改、分阶段整改、持续整改的标准，明确整改责任和时限要求。建立主管部门牵头督导、审计机关重点核查的机制，对整改不力的问题实行挂牌督办。将整改情况纳入高质量发展考核，严肃查处整改不力、敷衍整改、虚假整改等问题，推动责任单位真改实改，形成“发现问题—整改落实—源头防范—长期坚持”的良性循环，切实提高审计整改成效。

为了打造一支高素质的审计队伍，滨州市审计局着力锤炼过硬审计作风。扛牢管党治党政治责任，以“新时代经济卫士”品牌建设为抓手，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作融入审计实践，开展全市审计机关作风专项整治，锻造堪当时代重任的高素质干部队伍。实施专业能力提升行动，常态化开展技能竞赛、业务比武，坚持分级分类培训原则，科学制定年度教育培训计划，将研究型审计、数字化技能、新技术应用纳入培训重点，通过审计一线实战培养“能查能说能写”的复合型人才。抓好干部选育管用，持续深化专业技术类公务员分类改革和积分制考核，让想干事、能干事、干成事的审计人员脱颖而出，营造风清气正、实干创业的良好政治生态，打造绝对过硬的“审计铁军”。

本文详细介绍了滨州市审计局在“科学规范提升年”行动中的一系列举措，涵盖审计立项、质量管控、成果运用、整改闭环和作风锤炼等多个方面。这些举措旨在提升审计工作的科学规范性和监督质效，为滨州市的高质量发展提供有力的审计保障，同时也注重打造高素质的审计干部队伍，以适应新时代审计工作的要求。