夏津县举办社区工作者职业能力大赛，同时在“国际社工日”来临之际推出社区工作者关爱提升“五个一”行动，包括技能竞赛、理论培训、健康关怀等多项举措，注重专业能力传承，旨在打造懂专业有情怀的队伍，推动基层治理再上新台阶。
3月18日，一场充满紧张与挑战的赛事在夏津县激情上演。“社区治理‘五社联动’具体指哪些主体？请抢答！”随着这样的竞赛提问声响起，夏津县社区工作者职业能力大赛正式火热开赛。现场，18支社区代表队的180名社区工作者齐聚一堂，他们个个精神抖擞，如同即将奔赴战场的勇士，准备在这场知识与技能的较量中一展身手。
在比赛的情景演示环节，真实的社区治理难题被巧妙地“搬”到了比赛现场。社区工作者们需要在模拟的场景中，运用自己的专业知识和实践经验，迅速而有效地解决问题。这不仅考验他们的应急处理能力，更考验他们对社区治理工作的深入理解。最终，中山社区代表队脱颖而出，成功夺冠。该代表队队长孙德志感慨地说：“这场比赛就犹如一次‘全科诊断’，让我们既看到了自身在社区工作中的优势，也清晰地找到了存在的短板。它就像一面镜子，让我们对自己的工作有了更准确的认知，也为我们今后的提升指明了方向。”
值得一提的是，在第19个“国际社工日”即将来临之际，夏津县创新推出了社区工作者关爱提升“五个一”行动。这一行动包含了技能竞赛、理论培训、健康关怀、精神滋养、师徒传承等多项举措，就像一个全方位的大礼包，为社区工作者们送上了“成长 + 关怀”的双重惊喜。
在健康关怀方面，“这份‘健康档案’既专业又贴心，让我们能更安心地投入工作。”在县人民医院体检中心，首批享受定制化体检的社区工作者张延鹏拿着体检报告单说道。他的体检报告单上贴着医师手写的健康小贴士，这些温馨的小贴士不仅仅是对健康的提醒，更是一份来自社会的关怀。而在周末的《哪吒2》亲子观影会上，200余名社区工作者带着家属共同度过了一段温馨美好的时光。通过将传统文化与休闲时光相结合，既让大家感受到了传统文化的魅力，传递了文化自信，又有效地纾解了基层工作者长期以来的工作压力。
此外，夏津县同样十分注重社区工作者专业能力的薪火相传。在北城街道的“拜师礼”现场，气氛庄重而热烈。20对师徒郑重地签订了帮带协议，这不仅仅是一份协议，更是一份责任与传承的象征。街道班子成员、金牌调解员等组成了“社区治理导师团”，他们每月都会开展“师徒交心会”，在这个交流的平台上，导师们毫无保留地向徒弟们传授自己的工作经验和方法。会盟社区的吴先旭展示着师傅李景明手写的经验笔记，字里行间都凝聚着社区工作的智慧结晶，这些宝贵的经验将成为吴先旭在社区工作道路上不断前行的动力和指引。
夏津县委社会工作部部长、县委“两新”工委书记滕儒训表示：“激活基层治理的‘最后一公里’，需要一支既懂专业又有情怀的队伍。”夏津县将持续深化“五个一”行动，通过系统化的培养和精准化的关怀，让温暖在社区工作者群体中不断传递，形成一个充满爱的闭环。相信在这样的努力下，夏津县的基层治理工作必将再上新台阶，为居民们创造更加美好的生活环境。
本文介绍了夏津县举办社区工作者职业能力大赛，展现了社区工作者的风采和能力。同时阐述了夏津创新推出的社区工作者关爱提升“五个一”行动，涵盖技能、健康、精神、传承等多方面关怀举措，体现了对社区工作者的重视。强调持续深化该行动，有助于打造专业情怀兼备的队伍，推动基层治理取得更好成效。
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