安徽省芜湖市无为市总工会联合多方力量，建立“1 + N”协作就业援助机制，通过多种方式开展就业援助行动，吸引众多求职者参与的情况。
在就业形势备受关注的当下，安徽省芜湖市无为市总工会积极行动起来。连日来，该市总工会充分发挥主导作用，联合人社部门、企业以及各类平台等多方力量，精心构建了以工会为主导、多方支持的“1 + N”协作就业援助机制。
这一机制的建立成效显著，在今年无为市举办的“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动中，参与的企业和求职者数量比往年有了明显的增长。
为了确保就业援助行动能够真正取得实效，无为市总工会做了大量细致的工作。一方面，市总工会与市人社局、无为经开区等单位进行深入对接，充分发挥企业工会的作用，对辖区内各类企业的用工需求进行了全面且细致的摸底。在此基础上，建立了详细的企业用工数据库，为后续的精准送岗奠定了坚实的基础。
另一方面，市总工会积极与当地市场招聘网站展开合作，大力开展工会送岗进社区活动。每一次活动，都能为社区居民提供至少150个就业岗位信息。这一举措极大地方便了居民，让他们在家门口就能轻松找到合适的岗位。
不久之前，无为市总工会连续3天举办了线下大型招聘会。这场招聘会吸引了众多求职者前来，福渡镇的求职者李玉霞就是其中之一。她激动地说：“之前我一直在上海务工，没想到今天能在老家找到理想的工作。这份工作收入不错，而且我还能照顾家庭，我真的很满意。”
与此同时，线上招聘活动也在持续火热开展。无为市总工会与无为网携手合作，开通了网上直播招聘会。他们精心邀请了用工需求大、社会信誉良好的企业参加，由企业人事经理或工会主席亲自上阵，进行直播带岗。这种创新的招聘方式，进一步拓宽了工会服务职工的渠道。
在整个招聘活动过程中，无为市总工会十分注重扩大活动的影响力。他们加强与融媒体平台的联系，充分利用新媒体等平台，广泛宣传就业援助行动。此外，在活动现场，无为市总工会还发放了相关法律法规资料，并组织法律顾问为求职者提供现场指导，帮助他们与用人单位签订劳动合同，切实保障了求职者的合法权益。
截至3月17日，该市举办的招聘会通过线上线下相结合的方式，共吸引了农民工、高校毕业生等各类群体13.6万人次参与，取得了令人瞩目的成果。
安徽无为市总工会建立“1 + N”协作就业援助机制，通过对接多方、开展线上线下招聘、加强宣传和权益保障等方式，推动就业援助行动取得显著成效，吸引众多求职者参与。
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