本文围绕湖北省总工会发布的“服务支点建设五大工程”实施方案展开，详细介绍了“凝心铸魂工程、建功立业工程、岗位成才工程、赋能创优工程、强基固本工程”这五大工程的具体内容及到2027年要达成的相关量化目标，展现了湖北工会在推动职工参与湖北“支点”建设中的积极作为。
近日，湖北省总工会有了新动作，正式发布了“服务支点建设五大工程”实施方案。这一系统性的部署，旨在推动职工在湖北“支点”建设进程中充分彰显主力军的作用。这“五大工程”分别是凝心铸魂工程、建功立业工程、岗位成才工程、赋能创优工程、强基固本工程，它们聚焦职工参与度和实际成效，还明确了到2027年要实现的一系列量化目标，比如产业工人技能培训全覆盖、技术难题解决超万项等。
在凝心铸魂工程方面，湖北工会计划开展“中国梦・劳动美”主题宣教活动，并且组织多达5000场次的“工”字特色宣讲。工会还打算通过2 - 3年的时间，培育出全国知名的“新时代荆楚工人优秀代表”。这些身边的榜样力量，能够极大地激发职工的奋斗热情，让他们更积极地投入到工作中。
同时，建功立业工程也在积极推进。此工程的目标是激发产业工人的创新创造活力。到2027年，要实现支柱产业劳动竞赛全覆盖。今年，湖北工会有一系列具体的计划，比如新建100家产业链创新工作室及20家工作室联盟。依托“鄂工贷”政策，带动8000人创业就业。此外，还将组织20万人次职工疗休养，并且安排专项资金带动14亿元农副产品消费。
岗位成才工程方面，湖北工会构建了“培训 + 竞赛 + 认定”三位一体培养体系。到2027年，国企职业技能培训和技能竞赛覆盖率将达到100%，规模以上民企达到60%。同时，要实现湖北省百人以上企业能级工资集体协商覆盖率达80%以上。重点打造的30家工匠学院每年将培育50名荆楚工匠，计划在3年内解决技术难题超万项。
赋能创优工程也在有条不紊地实施。工会创新了“工会驿站 + ”服务模式。在保持5000家左右工会驿站总量的基础上，新建200家群团服务综合体，集成15项以上便民功能。推进12351工会服务职工热线与工会APP迭代升级。今年调解劳动争议案件不少于1.6万件，培育50个新时代“枫桥经验”工会实践典型，年度十件实事将更精准地解决职工急难愁盼问题。
另外，强基固本工程着力扩大组织覆盖。在今年底前，要实现25人以上企业、社会组织的建会率、入会率显著提升。通过“小三级”工会规范化建设，优化各级各类高新区、经开区工会组织运行机制。实施工会干部素质提升计划，开展“当一天驿站站长”等实践活动。
本文介绍了湖北省总工会发布的“服务支点建设五大工程”实施方案，包含凝心铸魂、建功立业、岗位成才、赋能创优、强基固本五大工程，各工程有具体举措和到2027年的量化目标，这些工程将有助于推动职工在湖北“支点”建设中发挥主力军作用。
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