3月14日国务院国资委举行的国有企业改革深化提升行动2025年第一次专题推进会展开，介绍了会议中国资委副主任李镇就高质量完成深化提升行动的部署，包括对改革难点的排查攻坚以及对改革成果的深化加力等内容。
3月14日，国务院国资委采用“现场 + 视频”的创新方式，隆重举行了国有企业改革深化提升行动2025年第一次专题推进会。国务院国资委副主任李镇在此次意义重大的会议上，针对高质量完成深化提升行动进行了全面且细致的一系列部署。那么，这场会议究竟释放了哪些新的重要信号呢？
就在3月14日这一天，国务院国资委举行专题会议，再次对高质量完成国有企业改革深化提升行动进行了再部署、再推动。（新华社记者 王希 摄）
对改革难点再排查、再攻坚
经过长期的持续努力，国有企业改革深化提升行动已经取得了重要的阶段性进展。截至2024年底，各地、各中央企业改革主体任务平均完成率超过了70%。这无疑是一份令人瞩目的成绩单，但我们也要清醒地认识到，改革如今已经驶入了深水区，那些容易解决的问题就如同“低垂的果实”早已被摘完。越是向前推进改革，就越需要聚焦重点难点，全力以赴进行攻坚。
那么，具体还有哪些难题亟待破解呢？李镇在会上明确点明了国务院国资委关注的一系列重点。近年来，在全球创新和产业版图加速重构的大背景下，国资央企始终坚持传统产业和战略性新兴产业协同发展的策略，不断推动重点产业提质升级。李镇强调：“中央企业要在因地制宜的前提下，扎实提升战新产业营收占比；地方国资委要更加注重发展实体经济，在本地形成更多发挥支柱作用的实体企业。”
对改革成果再深化、再加力
近年来，国有企业改革三年行动和国有企业改革深化提升行动接续推进，一些深层次体制机制障碍得到了有力破除。然而，踏上新征程，我们必须继续破解那些影响和制约国有企业发展活力动力的顽瘴痼疾。
在李镇看来，下一步，要乘势而上持续深化改革，把改革已经形成的优势和蕴藏的潜力充分转化为收官胜势，让高质量完成改革的成色更足、含金量更高。
一方面，要提高功能使命类任务的成色，其关键在于要明显增强国有企业的核心功能。李镇以科技创新为例，详细阐明了未来要开展的重点工作：要深入推进原创技术策源地建设，争取形成更多原创性、引领性科技攻关成果；科技领军企业要牵头推动重大攻关，打造创新联合体升级版，抢占技术制高点；要密切跟踪重要领域的技术创新，特别是人工智能发展日新月异，有条件的企业要抓住机遇，落实好“AI +”专项行动等。
另一方面，体制机制类改革任务要继续突出“形神兼备”，在提高精准度、适应性上求突破。目前，在公司治理、市场化机制、国资监管等方面，不少改革任务“有没有”的问题已经基本解决。李镇指出：“下一步，要重点在好不好、优不优上，在提高质量效果上下功夫。”每项改革任务都要按照动作到位、制度健全、效果显著三方面标准来衡量。
以经理层成员任期制和契约化管理为例，他进一步解释说，签订契约只是动作到位的标志，注重契约文本规范性、指标挑战性等是制度健全的要求，而通过刚性兑现，经理层实现了多劳多得、能者上庸者下，积极性得到提高，才是真正有效果。
本文围绕3月14日国务院国资委举行的国有企业改革深化提升行动专题推进会，介绍了当前国企改革取得的阶段性进展，同时阐述了改革面临的难点，以及后续对改革难点再排查攻坚、对改革成果再深化加力的具体要求和部署，强调要高质量完成国企改革深化提升行动。
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