上海人力资源服务出口基地“燃点行动”助力“出海”

在全球化背景下，人力资源服务海外拓展成为企业国际化战略的关键。3月4日的2025年首季“梅园论剑”聚焦该议题，近50名静安企业代表参与探讨。上海人力资源服务出口基地推出“燃点行动”，其首站将在今年5月组织机构赴中东开展活动，活动现场中东展示交流活动也已启动。另外，海外联络站自启用后发挥诸多作用，活动期间政策得到解读，企业代表分享经验，静安区也一直在积极推动人力资源服务业国际化进程。

在全球化浪潮汹涌澎湃的当下，人力资源服务的海外拓展，已然成为众多企业国际化战略布局中极为关键的一环。企业渴望在“走出去”的征程中稳步前行，顺利拓展海外市场，这一话题受到各界人士的高度关注与热烈讨论。2025年3月4日，备受瞩目的首季“梅园论剑”拉开帷幕，此次活动聚焦于“人力资源服务海外拓展的路径与风险”这一重要议题。来自静安各行各业的将近50名企业代表纷纷汇聚于此，通过企业家的经验分享、充满智慧碰撞的圆桌讨论等多种形式，展开了一场深入且全面的探讨。大家齐心协力，为人力资源服务行业的“出海”之旅出谋划策。在活动现场，上海人力资源服务出口基地重磅推出一项名为“燃点行动”的项目。这一项目是该基地在正式启用首批6个海外联络站之后，推出的又一极具创新意义的新举措。据记者在现场了解到的信息，“燃点行动”包含中东展示交流活动等一系列重要项目。该行动旨在深度挖掘和充分发挥海外联络站在资源共享、合作交流等多方面的巨大潜力，将海外联络站精心打造成基地连接全球的重要窗口，推动人力资源服务出口基地实现质的跨越，从而为整个行业的发展注入新的活力源泉，激发突破创新的强劲动力。作为“燃点行动”的首发站，中国上海人力资源服务出口基地将于今年5月，联合中国人才交流协会以及中东展览集团，精心筹备并组织优质的人力资源服务机构奔赴中东地区。在那里，他们将参与中沙合作雇主论坛，并积极开展对接交流活动。与此同时，活动现场还正式启动了上海人力资源服务出口基地中东展示交流活动。这一交流活动犹如一座坚实的桥梁，为人力资源服务机构打开中东市场奠定了稳固的基础，同时也成为连接国内企业与国际市场沟通合作的关键纽带。据悉，上海人力资源服务出口基地分别设置在新加坡、西班牙、阿联酋、日本、中国香港、印度尼西亚的首批六个海外联络站，自2024年底投入使用后，发挥了不可小觑的作用。这些联络站不仅为本土企业的“出海”计划提供全方位的支持，助力企业全方位深入融入全球的人才链、产业链以及创新链，而且还畅通了海内外“双招双引”的沟通渠道，有力地推动了国内外资源的互联互通。阿联酋联络站代表、上海仕卿人力资源服务有限公司业务总监凌冰玉表示：海外联络站在信息的收集与共享、促进合作交流、人才的培养与输送等多个方面都具备巨大的优势。就拿最近一次的中阿对接会来说，此次对接会成功促成了多家中阿企业的初步合作意向，帮助企业顺利从观望阶段迈向实际的落地实施阶段。企业走向海外市场，除了需要敏锐地捕捉市场机遇之外，强有力的政策支持也是不可或缺的。在本场“梅园论剑”活动期间，区发展改革委对《静安区促进专业服务业赋能企业科技创新和走出去实施细则》进行了详尽的解读。通过深入剖析人力资源服务出口的最新政策要点，帮助企业精确地把握政策方向，从而充分利用政策带来的红利，有效地降低合规风险，进一步提升自身在国际市场上的竞争力，为企业的“出海”之路保驾护航。静安全球服务商企业代表也在活动现场分享了他们宝贵的出海经验。参会的企业代表们还围绕“出海策略与误区规避指南”“中东本地招聘趋势和实操”等热门议题，从税务的角度深入探讨中企全球布局出海、如何有效规避法律和财税风险、全球化业务中的资金管理和风控问题等话题，展开了深度对话，并提出了切实可行的解决方案，为企业在海外市场更为稳健地拓展业务提供了极具价值的借鉴。作为基地运营主体的上海苏河湾（集团）有限公司副总经理朱文静也在活动中表明，基地将紧紧依托“梅园论剑”这一活动品牌，持续不断地开展各类对接交流活动，全力以赴打造优质的产业发展环境，为区域经济的高质量发展注入源源不断的能量。值得一提的是，近年来，静安的人力资源服务业国际化进程不断加快，产业规模也在持续扩大。在2024年，全区的人力资源服务机构数量接近400家，规模以上营业收入在全市各区中率先突破500亿元，彰显出强大的发展势头和极为广阔的发展前景。静安区积极作为，通过一系列扎实有效的举措，例如连续三年组织企业走进进博会并设立“全球人力资源服务联合展区”、成立“中国上海人力资源服务出口基地走出去联合体”、举办人力资源服务“千帆出海活动”等，推动静安人力资源服务业不断迈向新的发展高度。

本文总结了全球化背景下人力资源服务海外拓展的重要性，重点介绍了静安的“梅园论剑”活动对人力资源服务海外拓展的探讨，包括上海人力资源服务出口基地的“燃点行动”、海外联络站的作用、政策解读、企业代表经验分享等内容，展现了静安区在推动人力资源服务业国际化进程中所做的努力以及取得的成绩。