2025年3月3日在上海人才大厦举办的一场综合招聘会的相关情况。包括招聘会的基本信息，如主办方和承办方，现场的热闹场景，企业对国际化人才的需求体现为设立留学回国人员专属招聘区，求职者的求职意向和感受，招聘会中的智能招聘服务元素，以及现场的政策咨询区等，最后还提到上海后续将开展“春风送岗”行动促进就业精准匹配。
东方网记者熊芳雨、实习生蔡洁莹、包晓旸于3月3日报道了一场盛大的招聘会。就在这个周末，“汇聚梅园，春启新程——2025年新春首场综合招聘会”在上海人才大厦盛大开幕。当日，现场可谓是人山人海，求职者们排起的长队如同蜿蜒的长龙，从招聘会的大门口一直延伸到了马路边上，那场面甚是壮观。此次招聘会由上海市人力资源和社会保障局主办，上海市人力资源公共服务中心承办，这两大机构的合作无疑为招聘会的成功举办奠定了坚实的基础。
据了解，当天共有101家单位参与其中，它们带来了多达2000余个岗位。记者在招聘会现场看到，考虑到企业对国际化人才的迫切需求，招聘会特别贴心地为留学回国人员设立了专属的招聘区域。这个专属区域涵盖了金融、科技、医疗等诸多热门行业，吸引了众多留学人员的目光。根据主办方的统计数据，会前就有超过700名留学生积极踊跃地预约报名。这些留学生毕业于世界各地，他们的母校遍布英国、美国、澳大利亚、加拿大、欧洲各国以及港澳台地区的知名学府。
英国留学的丁宸皓，所学专业为国际商务。他向记者透露自己的求职想法：“我的目标是进入大公司、大平台工作，在工资方面要求并不高，只要在万元以内就可以接受。毕竟我是一名应届生，还处于成长的阶段。我已经投递了好几份简历了，真的很希望能够得到企业的回应呢。”
迟隽早在2006年就前往加拿大，去年刚刚回国。他表示：“我已经决定以后要在国内定居，所以现在正在寻找一份稳定的工作。这些年来，中国的经济发展得越来越好，科技应用也更加灵活多样。回国之后，我学习了新的社交软件和智能支付等，这一切都让我深切地感受到祖国的日新月异。”
在招聘会现场，HR机器人忙得不可开交。人工智能的新鲜元素在招聘会现场不断出现。外服、猎聘、1号职场等人力资源服务行业的优秀企业带来了数字员工、HR机器人、AI面试、云就业等智能招聘服务。这些服务集中展示了人力资源行业前沿的服务模式，通过沉浸式的互动体验，展示了人力资源服务机构的创新成果以及企业文化。
上海外服招聘及灵活用工事业部业务发展部的陆潇威正在给求职者介绍一款前沿科技。陆潇威介绍说，运用元宇宙技术，可以将线下招聘会完整地还原到线上。在这个充满沉浸感的空间里，求职者能够与某家企业的HR进行动态互动，比如模拟面试、进行职业性格测试等，这有助于求职者深入了解自己的职业优势以及未来的发展方向。
上海市人力资源和社会保障局咨询服务中心的工作人员提到：“应届毕业生更关心劳动合同如何签订，而中青年人则更多地会咨询劳动关系如何保障。”在招聘会现场正中央有一排“政策咨询区”，格外引人注目。在这里，人社系统各个领域的资深专业老师化身为政策的“解读者”。无论是劳动保障政策，还是就业创业扶持政策，面对求职者提出的关于上海市人力资源服务的各类政策疑问，老师们都能够条理清晰、深入浅出地进行解答，从政策的背景、申请流程到注意事项，老师们都会详细说明，这里成为了求职者们频频光顾的“贴心向导”。
记者还得知，在之后的时间里，上海还将积极开展“春风送岗”行动，通过一系列促进就业的举措，例如举办线下招聘会等形式，来促进就业服务的精准匹配，为求职者和企业之间搭建更好的桥梁。
2025年上海的这场新春招聘会呈现出多方面的亮点。从企业角度看，有对国际化人才的需求，表现为留学人员专属招聘区的设立；从招聘形式看，融入了智能招聘服务，如HR机器人、元宇宙技术在招聘中的应用等；从求职者角度看，不同群体有不同的关注点，而现场的政策咨询区为他们答疑解惑；最后上海后续的“春风送岗”行动也体现出对就业服务精准匹配的积极推动。
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