通辽市2025年就业巡回招聘进科左中旗：就业机会大派送，2025年通辽科左中旗巡回招聘：就业服务全方位

2025年2月28日通辽市在科左中旗举办的就业促进行动巡回招聘活动。介绍了此次活动的主办和承办方，活动旨在为多种重点群体提供就业机会、解决企业招工难问题，还开展了直播带岗。同时阐述了招聘会现场设置职业技能培训展位的创新举措、科左中旗“政校企”联盟发挥的就业促进效用、此次招聘会是科左中旗落实就业优先政策的关键举措，以及科左中旗后续的就业服务计划，最后给出了此次招聘会的初步求职成果统计数据。

为深入践行自治区“六个行动”的决策部署，在就业促进方面扎实地开展行动，让就业工作不断深入、取得实效，2025年2月28日，通辽市人力资源和社会保障局担起主办的重任，通辽市人力资源和就业服务中心、科左中旗人力资源和社会保障局以及旗人力资源和就业服务中心负责承办的“巡回招聘送服务 精准送岗促就业”——2025年通辽市就业促进行动巡回招聘活动来到了科左中旗。这场专场招聘活动就在舍伯吐镇二喇嘛艾勒嘎查拉开了帷幕。

此次巡回招聘会有着明确的目标。一方面，是为了给农村牧区那些存在劳动力富余情况的人员、已经脱贫的人口、高校毕业的学生、退役军人以及就业面临困难的人员等有就业需求的重点群体提供难得的就业机会，同时也着力解决用工企业一直头疼的招工难问题。另一方面，招聘会还开展了“直播带岗”这种新颖的方式，通过这种方式向正在线上求职的人们推介各种岗位。这场活动吸引了多达43家的优质企业参与其中，这些企业涉及制造业、信息技术、家政服务、仓储物流等多个不同的领域，总共带来了2000余个就业岗位。这些岗位的平均薪资达到了5000元，其中最高的月薪能够达到1.5万元之多。而且在本次的现场招聘会中，还发放了300余份就业创业政策宣传册。

招聘现场进行了创新，特别设置了职业技能培训展位，构建起了“技能赋能 就业帮扶”这样双轮驱动的模式，从而打造出一个全新的就业服务平台。通过发放培训宣传资料、解答职业技能培训政策等形式，为群众提供全面、多层次的服务，比如让群众了解自己的培训诉求、进行培训意愿登记等，帮助群众掌握一门技能，从而实现高质量并且充分的就业。此次招聘活动内容丰富多样、形式独特新颖，收获的效果也相当显著，在现场进行培训意愿登记的人数就达到了25人。

包女士来到招聘会现场之后，就直接朝着与缝纫技能相关的展位走去。她向企业详细地介绍了自己在培训期间所掌握的技能，并且说道：“我是一个家庭主妇，平时主要就是务农，没有稳定的收入来源。参加了缝纫工培训班之后，就想在自家附近找一个合适的岗位。”经过与企业的一番沟通交流之后，她对服装厂的岗位表现出了浓厚的兴趣，并且填写了求职简历。

科左中旗有效地发挥了“政校企”联盟在促进就业方面的作用。在招聘会现场，科左中旗志晟职业培训学校和科左中旗十锦服装厂、通辽市帅先生家政服务有限公司和精英培训学校签订了“政校企”合作协议。此次签约遵循的是优势互补、合作共赢、共同发展的原则，在人才培养、资源共享、职业技能培训、产教融合等多个方面建立起长期、广泛且密切的合作关系。通过建立联系机制和信息共享机制，共同构建起“政校企”合作对接平台，从而解决重点企业在人才方面的需求。通过这样的合作，将会进一步提高培训之后的就业率，促进本土用工，推动科左中旗区域向着一体化高质量发展迈进。

据相关介绍，本次巡回专场招聘会是科左中旗落实就业优先政策的一项重要举措。从年初开始，科左中旗就以“就业促进行动”为引领，努力解决就业市场当中存在的“有人没活干”和“有活没人干”这种结构性矛盾，积极构建双向对接机制，创新性地开展“进乡镇、进园区、进企业、进商圈、进集市”的招聘活动。通过精准地制定策略、创新服务模式，切实提高了就业质量，也让群众的满意度得到了提升，有效地促进了人才供需双方的精准对接。

接下来，科左中旗将会继续发挥桥梁和纽带的作用，常态化地开展线上线下的招聘活动，有效地促进用工本土化。同时，积极整合各类资源，不断创新服务模式、搭建服务平台、拓宽服务渠道，提供就在群众身边的就业服务，合理布局“家门口”就业服务网点，努力打造“15分钟”就业服务圈，让群众能够享受到更多、更便捷的“家门口”就业服务，从而打通就业服务的“最后一公里”。

根据初步的统计，本次招聘会吸引了400余人次进入现场求职，初步达成就业意向的有61人次。与此同时，同步举办的直播带岗活动，累计吸引了6500余名求职者在线观看。(呼斯乐图、王春梅)

本文总结了通辽市科左中旗的就业巡回招聘活动。包括活动的基本情况如主办承办方、吸引企业数量和岗位数量等，活动目标是解决重点群体就业和企业招工难，创新举措有设置技能培训展位和开展直播带岗等，“政校企”联盟合作的意义和影响，此次活动是落实就业政策的关键举措，以及后续的就业服务规划，最后给出了此次招聘会的初步求职统计数据。