2025年度山东省属医疗卫生事业单位招聘信息大汇总快来看！2025年山东省属医疗卫生单位招聘详情

山东省15家省属医疗卫生事业单位于2025年面向社会公开招聘工作人员的相关事宜，包括应聘条件、招聘岗位、招聘程序、考试内容、考察体检、公示聘用以及待遇等多方面的详细信息。

2月28日，记者从山东省人力资源和社会保障厅官网得到消息，山东省卫生健康委员会、山东省残疾人联合会、山东省退役军人事务厅、山东第一医科大学、山东中医药大学联合发布了《2025年度省属医疗卫生事业单位公开招聘人员公告》。此次有15家省属医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员。 2025年度山东省属医疗卫生事业单位招聘信息大汇总快来看！2025年山东省属医疗卫生单位招聘详情根据公告，山东省公共卫生临床中心、山东省慢性病医院、山东省第二人民医院、山东省立第三医院、山东省精神卫生中心、山东省血液中心、山东省泰山医院、山东省第一康复医院、山东省第二康复医院、山东省康复研究中心、山东省第一荣军优抚医院、山东省第二荣军优抚医院、山东省第三荣军优抚医院、山东第一医科大学附属眼科医院、山东中医药大学附属医院等15家单位参与招聘。下面是招聘的具体情况：**一、应聘条件**1. 国籍方面：应聘人员需要具有中华人民共和国国籍。2. 年龄限制：应聘初级专业技术岗位、七级以下管理岗位的年龄要在40周岁以下（1984年3月以后出生）；应聘中级专业技术岗位年龄应在45周岁以下（1979年3月以后出生）。3. 遵守法规：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。4. 品德和身心条件：具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。5. 专业技能：具有招聘岗位要求的专业或技能条件以及其他相关条件。同时，现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员等不得应聘。并且，应聘人员不得报考有回避规定情形的岗位。对于暂未取得医师执业证、护士执业证的人员，经招聘单位审核符合注册专业条件的，允许先行报考，待落实就业单位后办理执业注册手续。符合条件的退役大学生士兵可应聘专项岗位，残疾人也可应聘面向残疾人的专项招聘岗位。另外，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，计算至2025年3月。**二、招聘岗位**公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。**三、招聘程序**1. **发布招聘信息**通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省卫生健康委员会网站、山东省残疾人联合会网站、山东省退役军人事务厅网站、山东第一医科大学网站、山东中医药大学网站、各招聘单位网站等渠道发布招聘信息。2. **个人报名** - 报名时间：2025年3月3日9:00 - 3月7日16:00。 - 查询时间：2025年3月3日11:00 - 3月8日16:00。 - 报名人员登录省卫生健康委医疗管理服务中心网站报名平台(www.sdygzx.cn)，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，初审通过后不能更改。2025年3月7日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位和修改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，要保证个人信息真实一致，否则取消报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，是招聘考察的重要内容之一。应聘人员如有对招聘岗位要求相关问题需要咨询，直接与招聘单位联系。3. **单位初审**初审时间：2025年3月3日11:00 - 3月8日16:00。招聘单位专人负责初审工作（节假日不休息）。4. **网上缴费** - 缴费时间：2025年3月3日11:00 - 3月9日16:00。通过资格初审的人员要在规定时间内登录报名系统缴费，逾期视为放弃，报名成功后不退费。缴费成功人员于2025年3月25日9:00 - 3月30日9:30打印准考证等相关材料。 - 根据相关标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元，符合减免条件的按规定办理减免手续。 - 报名结束后，应聘人数未达规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消岗位；计划招聘2人以上的按比例核减人数，核减和取消情况在相关网站公布。取消岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报仅一次。5. **资格审查**省属事业单位公开招聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交的材料必须真实、准确、完整、有效，如有不实，取消考试资格。**四、考试**1. **笔试** - 笔试时间：2025年3月30日上午9:00 - 11:00。应聘人员凭准考证和有效身份证件参加。 - 笔试采取统一标准、统一阅卷方式，时长120分钟。A类(综合类)考公共基础知识；B类(医疗)、C类（药学）、D类（检验）、E类（中医）、F类（护理）、H类（预防）考公共基础知识和专业基础知识两部分（分别占30%和70%）。笔试采用百分制计算成绩，设定合格分数线。2. **面试** - 面试由招聘单位或其主管部门组织实施。面试人选从笔试合格人员中按比例确定并公布。笔试合格人数空缺的岗位取消招聘；达不到开考比例的按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按时提交材料视为放弃，审查不符合条件的取消面试资格。空缺从达到笔试合格分数线的人员中依次递补并公布。面试设定合格分数线，合格者进入考察体检范围。 - 面试结束后，笔试成绩、面试成绩按规定比例合成考试总成绩，均计算到小数点后两位数。根据总成绩，按比例确定进入考察体检范围人选，总成绩并列的按笔试成绩确定，仍相同进行加试。**五、考察和体检**招聘单位或其主管部门负责组织考察、体检，可自主确定先后顺序并等额组织。考察方式多样，主要考察思想政治、道德品行等多方面情况以及信息材料真实性等。体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准及操作手册执行，需要复检的不能在原医院进行且仅一次，应聘人员未按时参加体检视为放弃。对空缺人员从同一岗位考察体检范围人员中依次等额递补。**六、公示和聘用**考试、考察、体检合格的拟聘用人员由招聘单位主管部门公示5个工作日，公示后不再递补。公示期间有异议的按规定处理。公示期满无问题或问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。**七、待遇**执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。**八、其他**本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办培训班。公告中的相关表述包含本级别、本基数，未尽事宜按有关规定执行。**九、联系方式**政策咨询电话：详见附件；网上报名技术咨询电话：0531 - 51765918；相关附件见指定链接。