海安市检察院在2月10 - 11日举办新进人员岗前培训的情况，包括检察长对新入职人员的期望，培训丰富的内容涵盖政治纪律教育、实务课程、工作经验传授以及现场教学等，还提到了海安市检察院一直重视新入职人员培训工作，以多种举措促进青年干警成长。
2月10日到11日这两天的时间里，海安市检察院精心组织了一场新进人员的岗前培训活动。这场培训的目的十分明确，那就是要引领新入职的人员顺利地转变自身角色，迅速地融入到检察院的工作环境当中，从而在他们的检察职业生涯里能够有一个良好的开端，迈出坚实的第一步。
在培训进行期间，海安市检察院的党组书记、检察长夏琪斌亲自出马。他代表院党组，向新入职的9名同志表达了热烈的欢迎之情。并且，他还满怀殷切的期望对这些新同志提出了要求。他希望这些新入职的人员能够坚定自己的政治信仰，在思想上和行动上与党的要求保持高度一致。同时，他们也要明确自己的人生规划，知道自己在检察工作这条道路上想要达成什么样的目标。再者，要积极地投身到业务学习当中去，不断提升自己的业务能力，以更好地应对各种检察工作。还要强化纪律作风，遵守检察院的各项规章制度，以一种阳光、开放、包容的态度全身心地投入到检察工作之中，将自己个人的成长与检察事业以及海安当地的经济发展大局紧密地联系在一起。
此次的培训内容那可是相当丰富的，与检察工作的实际情况紧密贴合。这里面既包含了政治理论方面的知识，让新入职人员在思想上有更高的站位；还有纪律法规、管理规范等政治纪律方面的教育，使他们清楚地知道什么可为，什么不可为。同时，也设置了保密知识、信息宣传写作、消防安全等非常实用的实务课程。不仅如此，还专门邀请了那些表现优秀的检察干警以及书记员，让他们与新入职人员面对面地交流，传授自己在工作中积累的宝贵经验。通过这样全方位、多角度的培训方式，来帮助新进人员深入地了解检察工作，全方位地提升他们从事检察工作的能力。在培训过程当中，还组织新入职人员去参观廉政文化教育基地等场所，通过这种现场教学的方式，引导新入职人员在心中树立起廉洁从检的意识，筑牢廉洁纪律的防线，让廉洁的观念深入到他们的内心深处。
近年来，海安市检察院始终将新入职人员的培训工作放在一个非常重要的位置上。他们以培养新入职人员的政治素养和履职能力为目标，非常科学地设置培训课程。而且还实施了“双导师”机制，通过这种机制来引导新入职的“新生力量”更好地转变角色，更快地适应自己的岗位。这样做有效地缩短了新入职人员的磨合期，极大地促进了青年干警快速并且健康地成长，为打造一支能够担当起时代赋予的重任、德才兼备的高素质检察队伍注入了全新的活力。（陆叶）
海安市检察院的新进人员岗前培训活动，从检察长的殷切期望到丰富的培训内容，再到长期重视新入职人员培训工作的多种举措，都体现了其对培养高素质检察队伍的重视，这有助于新入职人员快速成长并融入检察工作，为检察事业和地方发展贡献力量。
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