叙永县人民医院的基本情况，包括其建立于1941年，发展到如今是国家三级乙等综合医院，规模等信息。还着重提到2025年医院凝心聚力迈向创建“三甲”的征程，为加快高质量发展和加强人才队伍建设，公开2025年人才储备需求，同时介绍了人才储备目的、人才储备对象和数量（未具体提及）以及联系方式等内容。
叙永县人民医院，一座拥有深厚历史底蕴的医院，它始建于1941年。在历经了数代人的不懈努力与拼搏之后，如今已发展成为国家三级乙等综合医院。其规模颇为可观，业务用房面积达到了9.2万平方米，占地面积有78亩之广，编制床位有600张。在科室设置方面，临床、医技科室有31个，职能部门也多达23个。全院职工数量接近800名。
时光来到2025年，这是充满希望与挑战的一年。医院上下一心，将全部的精力都投入到创建“三甲”医院的伟大征程之中。为了加快医院的高质量发展，强化人才队伍的建设已经成为当务之急。于是，医院决定公开2025年的人才储备需求。
首先，关于人才储备的目的是非常明确的，那就是通过有计划地储备人才，从而满足医院不断发展的业务需求。这就像是为一艘正在远航的巨轮补充新的动力，确保它能够平稳、快速地驶向目的地。
其次，在人才储备对象和数量方面，虽然文章没有详细给出具体内容，但我们可以想象，医院一定是根据各个科室、各个岗位的需求来进行规划的，无论是医疗技术岗位，还是管理、后勤等岗位，都需要新鲜血液的注入。
最后，关于人才储备的联系方式也十分周全。如果想要线上联系，可以联系胡老师，其电话和微信都是17360615155；熊老师的电话和微信为15283015290；张老师则是15881416635。要是更倾向于线下联系，可以前往叙永县人民医院行政楼六楼人力资源部，地址为叙永县叙永镇和平大道612号。
本文总结了叙永县人民医院的发展历程、现状，重点阐述了2025年医院创建“三甲”征程中的人才储备需求，包括储备目的、未明确的储备对象和数量，以及详细的联系方式等内容。这一人才储备计划对医院的高质量发展有着重要意义。
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