中国各地在新春时期为促进就业返岗所采取的一系列举措，包括山西太原举办招聘会提供大量岗位，像王明欣这样的求职者搭乘免费大巴返岗工作，各地政府的“点对点”劳务输出服务，招聘会提供多种咨询服务，新技术手段在招聘中的应用以及全国整体的招聘活动数据等情况。
2月15日，求职者和企业工作人员在招聘会上展开交流。就在当日，山西太原人力资源服务产业园举办了一场“春风行动”专场招聘会，有200余家参会企业，这些企业提供的岗位数量超过6000个，岗位涵盖能源、酒店餐饮、软件与信息服务等诸多领域。这一活动为求职者和企业搭建了一个良好的沟通桥梁，众多求职者在现场寻觅适合自己的岗位，企业也能在众多求职者中挑选心仪的人才，新华社记者杨晨光记录下了这一场景。
新华社太原2月19日电，标题为：春风送暖 中国各地多项举措助力新春就业返岗。新华社记者王皓对此进行了报道。
大学学习通信工程专业的“00后”女孩王明欣，做出了新的就业选择，她打算今年继续在电子厂工作。王明欣分享了自己在电子厂工作的感受，她表示在电子厂工作一年多来，薪资待遇不但稳定而且还在逐步提升，对于大学生来说还有不少的提拔机会。王明欣的家位于山西运城临猗县农村，春节假期结束之后，她借助当地政府组织的“点对点”劳务输出免费大巴，前往距离家乡1000公里之外江苏泰州的一家电子厂，开启自己新一年的工作之旅。
自蛇年春节以来，中国各地不断推出暖心且富有创新的举措，目的就是为了助力就业市场回暖和推动高质量就业。在就业的路程上，从“家门口”到“厂门口”的衔接变得更加顺畅，各地返岗复工工作正有序进行。例如在湖南怀化鹤城区，政府部门精心遴选了包含适合脱贫人口就业的工作岗位达2000多个，这一举措成功帮助脱贫人口实现了“家门口”就业，让他们能够在离家近的地方工作，既解决了就业问题，又兼顾了家庭等因素。
在运城工作多年的泰州运才人力资源有限公司负责人张永超提到，近年来，政府的“点对点”劳务输出专车服务逐渐成为常态。这种服务模式为外出务工人员带来了极大的便利，让他们实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝对接。而且当地人社部门的工作做得很细致，会定期回访务工人员，询问他们在外工作遇到的困难和需求，并且积极协助寻找相关的解决渠道，这让务工人员感受到了政府的关怀与支持。
2月14日，工作人员在山东青岛自贸片区 “春风行动”专场招聘会现场进行直播带岗活动。这一创新的招聘方式通过新华社发（张进刚 摄）的照片被记录下来。
不少招聘会还设置了职业规划、就业辅导等咨询服务内容。这些服务对于求职者尤其是毕业生来说非常有意义，能够帮助他们明确自己的职业方向，同时提升就业竞争力。山西的大四学生王艺雯就从中受益，她表示职业指导老师仔细查看了自己的求职简历，给出了修改意见，并且还帮助自己分析未来的职业方向，很大程度上解答了自己在就业方面的困惑。
在人才招聘活动中，更多的新技术手段也投入使用。比如杭州萧山区2025年新春首场人才招聘会现场启用了“AI求职”体验。求职者只要进行授权认证后，就能借助求职机系统在15秒内快速完成AI简历模板自动生成、意向岗位匹配等流程，从而能够快速精准地完成简历投递。在近日深圳南山区举行的新春大型招聘活动中，南山区上线“附近的工作”零工服务，这个服务有很多优点，免去中介、全程免费、智能匹配，而且使用起来非常便捷，只要打开微信就能使用，这让更多人“就近上班”的梦想有了实现的可能。
人力资源社会保障部近期发布了相关数据，从1月中旬至2月11日期间，全国累计举办各类招聘活动达到2.2万场，发布的岗位数量多达1500万个；同时发出务工人员专车、专列、包机1.5万辆（列、架）次，输送劳动者达37万人。这些数据表明了中国各地在新春期间促进就业工作的积极成果。
本文总结了中国各地在新春时期为促进就业返岗所采取的多种举措，包括招聘会提供岗位、“点对点”劳务输出、招聘会的增值服务、新技术在招聘中的应用以及全国的招聘活动成果等，展现了各地为就业市场回暖和高质量就业所做的努力。
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