深圳福田区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工这一事件，包括这些数智员工的能力、相关人员对其的定位与管理，还会涉及接入DeepSeek的公司情况以及DeepSeek在市场中的表现等内容。
图源：pixabay
最近，深圳市福田区在人工智能应用于政务方面有了新动作，率先推出由DeepSeek开发的AI数智员工。首批就有70名这样的“员工”开始“上岗”工作了，这一消息引发了各界的广泛关注，相关话题热度飙升，直接冲上了热搜。
从“幸福福田”官方微博发布的消息可以看到，福田区此次推出的基于DeepSeek开发的AI数智员工，是伴随着福田区政务大模型2.0版一同上线的。这些AI数智员工除了具备DeepSeek的通用能力之外，还非常贴心地结合了各个部门以及单位的实际业务流程，为它们量身定制了个性化的智能体。这样一来，首批就能够满足240个业务场景的使用需求。
据了解，福田区政务大模型2.0版是以全尺寸DeepSeek R1作为核心底座构建的。这个模型凭借着混合专家架构（MoE）以及强化学习技术，成功地解决了传统政务大模型存在的一些问题，像是算力消耗过高、响应不稳定以及专业性不够等痛点。并且它依托国产算力平台，在本地化细分领域进行训练，这样就能够保证符合不同行业、不同单位的具体需求。
福田区这70名新“员工”在实际工作中的表现相当出色。在公文处理方面，公文格式修正的准确率能够超过95%，审核时间大幅缩短，缩短幅度达到90%，而且错误率被控制在5%以内。“执法文书生成助手”更是厉害，能够在短短几秒内就将执法笔录生成执法文书的初稿。在民生诉求分拨方面，准确率从之前的70%提升到了95%。还有“AI招商助手”，它能让企业分析筛选效率提升30%等等。
针对此事，深圳市福田区政务服务和数据管理局党组成员、副局长高增在接受媒体采访时作出了解释。他表示，这些“AI数智员工”实际上是一种AI助手，它们的主要作用是辅助开展公共管理和服务，虽然能够提高工作效率，但是并不能单独进行决策，所以不能将它们看作是“AI公务员”。
高增还介绍说，每一个“AI数智员工”都被指定了一个“监护人”。这个“监护人”负责指挥它工作，并且要对它的工作负责。另外，公务员是有专门的公务员法律来规范的，对于“AI数智员工”，也出台了政务辅助智能机器人管理办法来对它们进行规范管理。
值得注意的是，目前已经有将近百家公司接入了DeepSeek。根据万得热门指数，截至2月14日，从蛇年开市（2月5日开始）以来，DeepSeek指数（包含接入DeepSeek大模型、以及与DeepSeek有合作的公司）累计涨幅超过了48%，呈现出一种断崖式的领涨态势。
截至2月14日，已经有98家A股上市公司宣布接入DeepSeek大模型。而且这个信息还在持续更新当中，这也就意味着DeepSeek的“朋友圈”将会不断地扩大。
从行业分布的角度来看，这98家公司涵盖的范围很广。其中既有像计算机、传媒、电子、通信这样的TMT行业，也有食品饮料、有色金属、交通运输等传统行业。另外，以券商为主的非银金融行业的公司数量也比较多，像广发证券、国金证券、国泰君安等都在其中。
招商证券的研报指出，近期，DeepSeek发布的开源模型R1在全球AI领域引发了广泛的关注。它以高性价比、能够与OpenAI o1模型相媲美的出色表现迅速走红。当前，国内外有多家科技巨头和云厂商都已经接入了DeepSeek。从短期来看，DeepSeek - R1可能会对训练侧的算力需求产生一定的扰动，但是从长期发展的角度来看，它将对算力产业链产生深远的影响。
本文总结了深圳福田区推出基于DeepSeek开发的AI数智员工这一事件，阐述了这些数智员工在政务工作中的表现、定位与管理，还介绍了接入DeepSeek的公司情况以及DeepSeek在市场中的影响力，包括其指数涨幅、涉及的行业分布和对算力产业链的长期影响等内容。
原创文章，作者：Daniel Adela，如若转载，请注明出处：https://www.gouwuzhinan.com/archives/19377.html
