本文主要论述领导干部如何提升自身素养以及在工作中秉持公心、展现人格魅力的重要性，从多方面的素养提升谈到领导干部的做事、做人、做官原则等内容。
领导工作是一种充满艺术性和学问性的工作。怎样成为一名优秀的领导，这是一个值得深入探讨的话题。领导干部的成长与发展需要从众多维度进行自我提升，例如在政治理论素养方面，要深入学习政治理论知识，坚定政治立场，紧跟党的步伐；在人品道德修养上，要始终坚守道德底线，践行良好的品德风范；知识文化素养也不可或缺，不断充实自己的知识储备，适应时代发展的需求；身体心理素质方面，要保持健康的体魄和强大的心理抗压能力，以应对各种复杂的工作局面；礼仪文明素养同样重要，展现出良好的文明礼仪，提升自身形象和组织形象。此外，依法行政能力、战略决策能力、组织协调能力等都是领导干部必须不断强化的能力要素。
从整体上看，坚持以德为先去提高干部素质，可以概括为三个核心方面，即做官、做事、做人。做官不仅仅是获取权力和地位，更重要的是承担起相应的责任和使命，做到清正廉洁，秉持公正公平的原则，全心全意为人民服务。做事要有明确的目标和规划，以高效、务实的态度去完成各项任务，不断提升工作绩效。做人则是要以诚信、正直等良好品德为基石，成为一个有道德、有良知的人。
领导干部在为政过程中的品德表现，并非只是个人的事情，它具有广泛的影响力。如果领导干部能够做到为政以德、诚实守信、爱国治家和廉洁奉公，这种积极的态度和行为会对下属产生正面的引导作用，广大群众也会受到鼓舞，进而对整个事业的发展起到推动作用。反之，如果领导干部在品德方面出现问题，就会产生负面的连锁反应，甚至可能导致事业的失败。就像古人所说的“其身正不令而行，其身不正虽令不行”。领导干部要凭借自己高尚的人格力量去影响身边的干部职工。在现代社会，人格魅力具有非凡的感召力和影响力。组织赋予的权力是一种强制他人服从的“硬”影响力，而人格魅力则是一种潜移默化影响他人的“软”影响力。这种软影响力是领导者的宝贵无形资源，它能悄无声息地感染他人，给予人们精神上的鼓舞，并且起到良好的表率和引导作用。
在个人的道德修养体系里，正派公道占据着根本的地位。在日常的一般情况下，按照公正的原则去处理事情固然值得称赞，但更加难能可贵的是在涉及个人利益得失、荣誉利害关系的时候，依然能够坚守正道，坚定地按照原则行事，勇往直前、毫无退缩之意。也就是说，在日常的工作事务中，秉持正派公道的原则行事可能相对较为容易，但是当面临对下属或者普通百姓进行业绩评价、赏罚奖惩以及利益分配等重要事务时，正派公道的行事原则就显得尤为关键和迫切。毕竟“公生明，偏生暗”，领导干部若要做到秉公办事，关键的一点就是要从公心出发去思考和处理问题。一旦从个人的私心杂念出发，就很难实现公正、公平的要求。所谓出于公心，就是在工作当中遇到公与私、个人与集体、个人与国家之间的关系时，依据公平、公正、公开的原则去权衡；在出现矛盾冲突的时候，要以对公众负责的态度，把国家、集体和大局的利益放在首位，妥善协调好公私利益之间的关系。（樊霄琳）
本文总结了领导干部需要从多方面提升自身素养，强调了以德为先的重要性，包括做官、做事、做人三个方面。还阐述了领导干部品德表现对下属和事业的影响，以及人格魅力的作用，最后着重指出在道德修养中，正派公道的根本地位以及在各种情况下秉持公心处事的意义。
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