在美国总统特朗普签署行政令推进联邦政府大规模减员后，马斯克团队推动的联邦雇员“大规模裁减”工作于2月12日启动的情况。包括白宫人事管理办公室的相关邮件通知、对联邦招聘工作的管理打算以及削减政府机构预算等内容，还提到美国波士顿联邦地区法院法官解除“买断”计划暂缓令，约有7.5万联邦雇员同意接受“买断”计划辞职以及引发抗议活动等情况。
据美国《华盛顿邮报》2月12日报道，在美国总统特朗普于11日签署行政令推进联邦政府大规模减员之后，马斯克团队所推动的联邦雇员“大规模裁减”工作在12日正式拉开帷幕。
《华盛顿邮报》的报道显示，白宫人事管理办公室在12日上午向员工发送邮件，告知联邦雇员“大规模裁减”工作已经开启，并且该办公室还将进一步加强对联邦招聘工作的管理。同时，白宫正计划把联邦政府机构预算平均削减30%到40%，而大幅裁员是其中的重点任务。
12日晚些时候，美国波士顿联邦地区法院法官乔治·奥图尔解除了他上周裁定的联邦雇员“买断”计划暂缓令。美国媒体认为，奥图尔的这一举措对特朗普推动“买断”计划而言是一次“胜利”。
白宫人事管理办公室不久前通过电子邮件向联邦雇员推出“买断”计划，提出以8个月的薪水作为雇员离职补偿，以此来促使他们主动辞职。邮件还表明，对于那些留下来的雇员，白宫无法确保他们的职位，也不能保证他们所在工作机构的稳定性。
据美国媒体报道，大约有7.5万名联邦雇员同意接受“买断”计划并辞职，这个数字约占符合“买断”计划条件的200万联邦雇员的3.75%。近期，大规模裁减联邦雇员的措施在首都华盛顿引发了多次抗议活动。
总之，特朗普签署行政令后，美国联邦政府的大规模减员工作在多方推动下逐步开展，从“买断”计划到法院的裁决变化，再到雇员接受情况以及引发的抗议活动等，这一系列事件都反映出美国联邦政府内部正在经历一场较大规模的人事变革，并且这一变革引发了诸多连锁反应。
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