江苏省常州市总工会于2月8日主办的开春首场“工会帮你来就业”暨新就业形态劳动者专场招聘会的相关情况。包括招聘会的企业数量、提供岗位数量、求职者的类型及需求，还提及了招聘会前期线上平台的参与人次、直播观看人次等数据，同时阐述了工会在招聘会上提供的全方位服务，以及招聘会利用的多种平台和后续的招聘计划等内容。
2月8日，在江苏省常州市人力资源市场，一场由常州市总工会主办的开春首场“工会帮你来就业”暨新就业形态劳动者专场招聘会盛大举行。这一招聘会就像是一个巨大的就业舞台，众多元素在这里交织碰撞。此次招聘会，共有66家企业进场设摊，它们如同星罗棋布的繁星，带来了5417个就业岗位。这些岗位宛如磁石一般，吸引着众多求职者前来寻觅适合自己的机会。全职妈妈汪露露的情况颇具代表性。她已经离开职场长达10年之久，然而却有着重新踏入职场的强烈愿望，她想在消防检测、维保方面谋得一份工作。她表示：“为了能快速适应社会，我已经取得了注册消防工程师证书。只要有适合或者相匹配的岗位，我都愿意去尝试。”像汪露露这样有着积极求职心态的人不在少数。例如2023年从常州大学计算机专业毕业的孙同学，他在银行工作了1年多，如今想要换个行业来锻炼自己，也来到了这场招聘会寻找机会。从前期的数据收集和意向统计来看，此次招聘会的热度远超以往同期。有将近1500多人次登录“就在江苏”“苏心聘”“常州工人”等线上平台精心挑选心仪的岗位。而且招聘会的直播观看人数也相当可观，达到了3万多人次，累计曝光次数更是高达8.9万。在这场招聘会中，工会起到了至关重要的作用。工会全程提供就业指导、政策咨询等全方位的服务。就像一座坚实的桥梁，为用人单位和广大求职者答疑解惑。一方面帮助求职者提升就业竞争力，解决他们在就业过程中遇到的实际问题；另一方面也在用人单位和求职者之间搭建起了沟通的桥梁。并且工会还会持续跟踪就业情况，为求职者提供职业规划指导、技能提升培训等服务，助力职工实现职业成长以及长期稳定的发展。这场招聘会充分发挥了招聘求职智能信息系统的优势，精心打造了网站、微信、抖音和APP四个平台，让招聘信息实现全覆盖。与此同时，还邀请了常州工人直播团队到现场跟播，他们全程为各家企业的岗位、特色以及需求进行线上推广，从而让更多求职者能够了解到那些优质的岗位。“春送岗位”是常州工会“服务职工办实事”项目中的重要一项。常州市总工会在全年有着宏大的招聘计划，将举办26场“春送岗位”专场招聘会，还会开展51场“线上 + 线下”招聘会，并且组织100家企业进行线上直播带岗活动。这一系列的举措，目的就是让求职者能够轻松地“一屏”知晓信息、“一键”投递简历。求职者只要登录江苏工会就业服务平台，就能够获取到和人社部门同步的就业招聘信息，进而找到适合自己的工作岗位。
本文总结了常州市总工会举办的开春首场招聘会的情况，包括招聘会的基本信息如企业数、岗位数，求职者的多样需求，线上平台的参与情况，工会提供的全面服务，招聘会利用的平台推广方式以及总工会全年的招聘计划等，全面展示了常州总工会在促进就业方面所做的努力和成效。
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