本文将对焦作市马村区待王街道党建引领“三新”领域发展的成果进行阐述，通过鸿运电商直播小镇的发展成绩展现其积极意义，具体包括以有效覆盖让“新”有所属、同频共治促使“新”有所为、精细服务确保“新”有所依等方面。
1月25日上午，焦作市马村区鸿运电商直播小镇的仓库内一片繁忙景象。几名工人在那里忙着分拣、打包即将发往各地的包裹。
有数据表明，鸿运电商直播小镇在2024年的成交额达到了1.35亿元，相较于2023年增长了7.3%。这一成绩的取得，得益于鸿运电商直播小镇党支部的党员先锋队伍勇于开拓创新，也是待王街道坚持党建引领“三新”（新经济组织、新社会组织、新就业群体）领域发展的重要成果。
如今，“三新”不断发展壮大，已经成为推动经济发展、繁荣社会事业的关键力量。近年来，焦作市马村区的待王街道始终坚持党建引领，重点聚焦巩固提升“三新”党建，不断探索党建工作的新途径。它采用强组织增动能、育队伍筑根基、优服务提质效等方式，持续激发“三新”党建的内在动力。
在实现“新”有所属方面，待王街道以开展党建引领网格化治理为切入点，建立起2个新业态新就业服务站点，并且常态化地开展服务新就业群体的活动。同时，吸纳了10多名外卖员、快递员、网约车司机等新业态群体担任社区兼职网格员，从而充分发挥新兴领域党组织的作用。
在促进“新”有所为方面，待王街道采取“双向选择、交叉任职”的方式，精心选优配强党组织书记。还选派了11名政治业务素质良好、熟悉党务工作、组织协调能力强的机关干部担任党建工作指导员和联络员，与27个“三新”领域企业结对指导。这有助于企业理清党建工作与企业融合发展的思路，进而形成互促共赢的强大合力。此外，依托主题教育工作，扎实开展“三新”党组织书记、党员的教育培训，着力提升党务工作者的党建工作能力。
在确保“新”有所依方面，待王街道积极开展“敲门行动”入企走访活动，并且制定了《关于开展待王街道关心关爱和服务保障新就业群体“暖新护新”行动的具体措施（试行）》。通过主动服务、加强关爱等措施，强化对新就业群体的组织引领和服务保障，构建起“所求”与“所应”的良性互动关系，切实提高“三新”群体的获得感、幸福感、安全感。
本文总结了焦作市马村区待王街道党建引领“三新”领域发展的成果，通过鸿运电商直播小镇的发展成绩引出，阐述了待王街道在让“新”有所属、有所为、有所依等方面的具体措施，体现出党建引领在推动当地“三新”发展中的积极意义。
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