靖江2025新春招聘：聚焦高质量就业，多形式搭建供需平台

靖江2025年新春招聘活动的相关情况，包括活动的规模、岗位情况、特色专区以及靖江人社在就业招聘方面的一系列举措等内容。

2月7日，在靖江市体育中心举行了一场盛大的招聘活动——“乐业马洲 就在靖江”2025年新春招聘活动暨高水平产业交流洽谈会。据扬子晚报网2月8日讯（通讯员刘敏、孙菁，记者王国柱）报道，此次活动共有132家用人单位参与，它们提供的就业岗位多达5160个，这一庞大的岗位数量吸引了近3000人次入场洽谈。如此规模的招聘活动，无疑在靖江掀起了一股全城求才的热潮，这股热潮也带动了靖江全年就业工作迎来“开门红”。

本次招聘活动是结合“春风行动”的部署安排开展的，其有着明确的目标，那就是聚焦于促进重点群体高质量且充分的就业。它紧紧围绕靖江市“海陆空天”现代化产业体系的建设，精心精准地搭建起一个高质量、高效率的就业供需对接平台。在活动现场，设置了5大专区，分别是名优企业招聘、重点企业技能人才特色邀约、AI面试体验、企业直播带岗、咨询服务专区。

在名优企业招聘专区里，有不少岗位的薪酬十分诱人。例如先锋精密科技的质量工程师、产品工程师等产业人才岗位，还有新时代、新扬子的电焊、装配等高技能人才岗位，这些岗位的平均月薪都达到了10000元以上。苏中开关厂的电气工程师岗位更是年薪达到30 - 50万元。重点企业技能人才特邀区借助大数据分析技术，为5家新质生产力重点企业，精心挑选出适应企业需求的紧缺急需高层次人才，这种做法极大地提升了求聘供需对接的精准度。

AI面试体验专区利用Deep - seek大模型开展模拟面试，这一举措对于求职者来说是非常有益的，他们可以借此积累面试经验；对于企业而言，也能够节约面试用人成本。企业直播带岗宣讲区采用主播现场走播的形式，主播会介绍参会企业的岗位需求、企业文化以及职工职业生涯规划等内容，并且还能与线上线下的求职者进行互动交流。咨询服务区则提供了全方位的服务，像是青年人才来靖“落脚、入职、安居”等全链条“一件事”服务，同时还开展了青年人喜爱的“新春大集”活动，为青年人才开辟了“知靖、爱靖、留靖”一站式绿色通道，让青年人深切感受到靖江对人才的重视，留才、爱才、惜才的热情和决心。此外，活动还同步开通了线上专区，通过智联招聘、“就在江苏”靖江专区、支付宝“靖找零”小程序等发布用人单位的招聘信息。

其实今年以来，靖江的招聘形式可谓是多种多样，也就是所谓的“花式”招聘不断。靖江人社就业春风“百千万”行动，组织了百余名用工服务专员，去接近千家重点项目、优质企业走访问需。各镇（街道、园区、办事处）就业服务专员也没闲着，他们通过入户走访、电话联系等方式，对重点群体的技能特长、期望职位等信息进行全面的排查登记，总共收集到用工、求职需求10000余条。

从除夕开始，人社部门就启动了“乐业马洲 就在靖江”新春云上访企送岗活动，按照“紧扣产业链、建强人才链”这样鲜明的导向，走进部分重点企业，开展“沉浸式”访企探岗。春风行动“岗位超市”还开进了热门商圈、夜市，累计发布的高质量就业岗位超过5000个。从2月起，靖江市人社局还会在每月10日固定举办“乐业马洲·‘职’播云聘”活动，目的是把网络“流量”转化为就业“留量”。

不仅线上送岗一直在持续进行，线下的活动也是同步频繁开展。靖江人社部门围绕用人单位和求职者的需求，精心精准地排定了“乐业马洲 就在靖江”春风行动“1＋12＋N”一揽子近百场活动计划。依托覆盖城乡的“家门口”就业服务站，举办“新春三送”系列招聘活动12场，将高薪好岗和就业服务送到群众的“家门口”。市人力资源市场、零工市场也会围绕重点行业、重点群体，高频次地举办N场综合招聘活动，真正做到天天有信息、周周有招聘、月月有活动。

靖江在对市域内的人力资源进行深度挖潜的同时，春风行动还会积极地“走出去”，前往陕西、云南、四川等地开展产业人才招引活动，为重点企业“一对一”地输送产业人才，从而以高质量的人力资源来支撑产业的高质量发展。

本文总结了靖江2025年新春招聘活动的情况，包括活动规模、岗位情况、特色专区等。还介绍了靖江人社在就业招聘方面的一系列举措，如多种形式的招聘活动、线上线下的送岗方式以及“走出去”的人才招引活动等，这些举措体现了靖江对就业工作的重视以及对人才的渴望。