浙江杭州：政策助力科研，春节亦展创新活力

春节期间记者在浙江省杭州市余杭区、西湖区科研一线的所见所闻，展现了这里的创新活力。包括科研人员春节坚守岗位的工作情况、政策对企业科研发展的支持以及产学研融合等方面内容。

春节期间，记者深入浙江省杭州市的余杭区、西湖区的科研一线，去探寻那里的创新活力。

在这个春节，有很多科研工作者选择坚守岗位，真可谓是“春节不打烊”。农历正月初五那天，记者走进了中国科学院大学杭州高等研究院高光谱载荷研制项目实验室。在实验室里，两位科研人员正在全神贯注地进行调试工作。其中一位研究人员一边熟练地操纵着仪器，一边紧盯着旁边电脑上的数据变化；另一位则在细心地调整仪器旁边的电线与电路板。

据高光谱载荷研制项目实验室副主任设计师曲宏松介绍：“他们正在安装的可是光谱仪里最为关键的一个部分呢，这需要将电子学系统与光学系统进行对接组装，然后还要对专门的测量仪器单色仪进行校准。”

要知道，这个测量仪的校准工作从除夕就已经开始了。为了顺利完成此项实验，项目组成员徐佳皓和郑志欢春节都没有回家。这个项目在今年3月份就要交付，所以整个春节期间，这个团队的成员们都在齐心协力地追“光”，基本上每天都要工作到深夜。

像这样在春节期间依旧忙碌不停的实验室，在当地还有许多。正是这一个个科研团队的拼搏奋斗，才汇聚起了创新的强大动力。

在之江实验室天基计算系统研究中心，总控大屏上滚动显示着项目的实时模拟测试情况。高级研究专员吴佩欣刚进入之江实验室的时候，从事的是类脑计算相关的工作。到了去年1月份，他来到了天基计算系统研究中心，开始进行天基分布式操作系统研究。吴佩欣说：“我们和来自不同领域的人员一起学习、摸索，共同建立起了一套相互配合的机制，还探索出了新的研究路径。”

西湖大学的团队同样也坚守在科研岗位上。西湖大学副研究员唐堂还笑着说：“我们是向西瓜皮学习！”原来，西湖大学理学院孙立成院士团队的一个研究方向是离子传输膜。有一次，唐堂把西瓜放到了速冻层，想让西瓜快点凉下来。结果因为实验太忙，过了好几天才想起来。当他把西瓜取出来解冻后，发现西瓜皮膜一碰就掉，他突然灵机一动，心想这瓜皮不就是天然的膜吗？于是，他把西瓜皮膜剥离下来放进装置中测试，惊喜地发现西瓜皮膜展现出了不亚于商业化离子交换膜的性能。唐堂告诉记者：“基于对西瓜皮膜的探究，实验室后续进行了全新的离子传输膜设计。”

除了科研人员的努力，政策也为科研发展提供了坚实的保障，可谓是“政策跟得上”。

在浙江杭州未来科技城（海创园）的思看科技（杭州）股份有限公司，一楼大厅摆放着各种各样的3D扫描仪器和3D自动化测量系统。公司首席运营官陈尚俭介绍说：“我们从事的是三维视觉数字化技术与产品的研发，目的是通过高精度和高效率的三维几何数据获取，从而提高生产过程中的精确度。”

思看科技刚起步的时候，只有一处毛坯房用来办公，现在已经在园区内外拥有多处办公室、实验室和厂房了。在企业成长的过程中，余杭区一直都有相应的政策项目给予支持。陈尚俭说：“园区的海外高层次人才项目分为3年的研发项目期与3年的产业化项目期，通过研发阶段的项目就可以进入产业化阶段。”而且，不同的发展阶段，余杭区对企业都有不同的支持政策。

为了让企业能够安心发展，余杭区制定了一套系统性的扶持政策。他们把企业分为成长类、创新类、研发类、重大项目类，分别给予支持，对国家产业创新中心、国家制造业创新中心、国家医学中心也都有相应的支持政策。

在良渚博物院，游客只要戴上AR眼镜，单手握拳再打开，一幅馆内文物地图就会呈现在眼前。当走到闪烁着蓝光的小球处时，针对这件文物的AR讲解视频就会自动播放，虚拟3D文物还能跃然于掌心，游客可以通过缩放、旋转、操控，360度全方位观察文物细节。这款AR眼镜是由杭州灵伴科技有限公司研发生产的，国内不少省级博物馆也都在使用。

杭州灵伴科技有限公司是一家专注于新一代人机交互技术的产品平台公司，近年来研发生产了多款AR眼镜。公司公共事务总监许诩说：“企业发展过程中，我们在资金上获得了余杭区很大的支持。公司的产品技术先进，概念比较新，2022年余杭国投给我们投资后，还带动了其他地区的投资。”

政府提供支持就像是给予“阳光雨露”，企业在这样的环境下“茁壮成长”，越来越多的科技企业在余杭落地生根，共同汇聚起创新的强大推动力。

还有产学研融合方面的成果。去年10月29日，浙江省高能级科创平台推动教育科技人才融合发展大会在杭州召开。会上，5家科创平台与企业共同建设的联合实验室、联合创新中心正式签约，这标志着一种全新的产学研融合模式正式确立。这种模式是以企业出题、出资为核心，高校院所配套人才、场地和设备等资源，围绕实际需求开展科研。

西湖区科技局区校中心负责人鲍剑凌告诉记者：“这种合作模式不仅能够有效地解决企业的技术难题，还能为高校院所提供实践场景，真正实现产学研的深度融合。”这一举措正是余杭区、西湖区在全球化竞争背景下，推动人才、科技与教育融合发展的一个缩影。

在如今人才竞争愈发激烈的情况下，只有构建完善的人才政策体系，才能够吸引并留住高端人才。余杭区为此推出了一系列覆盖范围广、针对性强的政策。例如，“高层次人才引进计划”为顶尖人才提供住房补贴、科研经费、税收优惠等全方位的支持；“青年创新创业扶持计划”为青年人才提供创业资金、办公场地和导师指导，助力他们快速成长；“技能人才振兴计划”重点培养高技能人才，以满足产业转型升级的需求。

陈尚俭说：“这些政策形成了多层次、立体化的人才支持体系，为各类人才提供了发展的机会。我们每年都会吸引一批应届毕业生入职，为企业发展注入源源不断的人才动力。”余杭区委宣传部副部长莫虓威告诉记者：“加大产学研融合力度，是留住人才的重要一环。”

到目前为止，余杭区已经集聚了两院院士和海外院士100多名，累计引进海外高层次人才6800多名，人才资源总量突破45万人。西湖区汇聚了浙江大学、西湖大学等18家高校以及28所科研院所，拥有院士59人，人才总量超过40万人，这里不愧是名副其实的创新策源地。

本文通过春节期间杭州余杭区和西湖区科研一线的故事，展现了科研人员的拼搏精神、政策对科研企业的支持以及产学研融合等多方面推动创新发展的因素，体现了当地强大的创新活力和对人才的吸引力。