盐城市盐都区人社局联合区卫健委开展2025年度盐都区用人单位职业健康工伤预防法律法规知识培训活动，介绍了该活动采用的政企协同、多级联动模式，以及在政策协同、服务供给、数字赋能等方面的举措和取得的成效，最后强调此次联合行动对构建和谐劳动关系的重要意义。
近期，盐城市盐都区人社局携手区卫健委，共同举办了一场意义非凡的培训活动——2025年度盐都区用人单位职业健康工伤预防法律法规知识培训活动。这场活动持续了两周之久，采用了政企协同、多级联动的先进培训模式。在活动开展过程中，辖区内企业职业健康与工伤预防管理能力得到了有效提升。这一成果，充分彰显了区人社部门在优化营商环境、保障劳动者权益方面的责任担当，更为全区职业病和工伤风险防控注入了全新的动能。
在此次活动中，强化政策协同是一大亮点。区人社局积极发挥部门职能，主动融入职业健康治理体系，与区卫健委携手建立了跨部门协作机制。双方紧紧围绕《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》等法规的核心内容，精心共同制定培训方案、合理统筹培训资源，并明确分工职责。在培训过程中，人社部门深度参与课程设计、政策解读及案例剖析等重要环节，确保工伤保险政策能够与企业的实际实践紧密结合。为了让培训覆盖到全区职业病危害用人单位，活动采用了“线上+线下”双轨并行的模式，有效推动了政策落地与企业需求的精准对接。
聚焦工伤预防，区人社部门还创新了服务供给模式。他们充分发挥社会保障专业优势，将工伤预防的关口大幅前移。在培训内容上，重点强化了工伤保险参保、工伤认定和鉴定流程、待遇结付标准要求等方面的宣讲。值得一提的是，活动还开展了电动自行车骑行安全培训教育。通过强调遵守交通规则、正确使用和维护电动自行车的重要性，以及介绍预防事故的具体措施，增强了大家的安全骑行意识，有效减少了交通事故的发生。此外，本次活动依托“盐都区乡镇（街道）配合履职事项清单”，联合各基层便民服务中心搭建了培训网络，确保14个镇街会场的服务、人员组织实现了无缝衔接。
为了提升培训服务质效，此次活动还深化了数字赋能。为了扩大培训覆盖面，活动充分运用了线上学习平台，企业可以通过电脑端或移动端灵活参训。平台能够实时记录学习进度，并结合考试系统评估培训效果，形成了“学—考—管”的完整闭环。在线下培训中，人社部门专家全程参与现场宣导，针对企业提出的疑难问题能够即时给予解答。通过动态监测参训数据，联合卫健委根据实际情况增补培训场次，确保在3月集中培训期覆盖率达到100%，实现了政策普及与企业服务的双向提质。
此次联合行动是盐都区构建和谐劳动关系的一次重要实践。通过系统化的培训，全区企业职业健康管理责任意识得到了显著增强，工伤事故预防能力也得到了有效提升。区人社局表示，将持续深化推进“都预防”工伤预防品牌建设，不断延伸服务范围，努力打造“工伤预防先行、安全发展共赢”的盐都样板，为劳动者的生命安全和企业的可持续发展保驾护航。
本文围绕盐都区人社局与卫健委联合开展的职业健康工伤预防法律法规知识培训活动展开，介绍了活动在政策协同、服务供给、数字赋能等方面的创新举措，以及取得的提升企业管理能力、增强责任意识等成效，强调了活动对构建和谐劳动关系的重要性，同时表明区人社局将持续推进相关工作。
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