微信新上线的「附近的工作」小程序，包括其功能、岗位审核机制、覆盖范围、未来规划等内容，同时分析了该小程序推出的背景以及其对灵活就业群体的意义。
在如今的求职市场中，灵活就业需求日益增长。3月27日，微信正式上线了「附近的工作」小程序，或许在不久的将来，用微信小程序找工作会成为一种常态。
「附近的工作」小程序由腾讯出行服务团队打造。它基于LBS（基于位置的服务）技术，用户打开该小程序后，能够方便地查看距离自己最近的零工需求以及相应的薪酬情况，像营业员、快递员等常见岗位信息一目了然。如果求职者对某个岗位有兴趣，只需点击需求页面下方的报名选项，就能获取企业的联系方式，开启求职之路。
腾讯在这个项目中采取了一种非常“轻”的运营方式。它并不参与具体的岗位运营，而是选择与当地人社部门合作，以此来保证岗位的真实有效性。这也是「附近的工作」小程序相较于其他同城就业网站的最大区别。以深圳南山区为例，在该区上线的岗位都需要经过南山区公共就业服务平台“南山就业帮”的严格审核。
深圳市南山区人力资源局公共就业服务部部长罗娘水介绍说，用工单位和人力资源公司需要和南山就业帮运营公司签订岗位开发协议。这份协议涵盖了企业资质审核、岗位合规合法性审核、纠纷处置等多方面内容。岗位提交后，运营公司会先进行初审，接着南山人力资源局会针对身份性别歧视、薪酬待遇、岗位描述等内容进行复审，最后还要经过腾讯的复审，通过层层把关，确保岗位既合规又有效。
目前，「附近的工作」的功能更多地停留在需求对接层面，也就是为求职者提供真实有效的岗位信息，并附上企业的联系方式。
「附近的工作」产品负责人邓迪表示，未来的一个重要考察指标是关注求职者是否能够成功入职。例如，要求企业在后台回传每一位求职者的入职信息，绑定求职者发薪、打卡功能，帮助求职者管理自己的历史求职记录，让求职者的求职过程更加顺畅和透明。
目前，「附近的工作」已逐步覆盖广东江门、河北唐山、江西九江、广东深圳、北京朝阳区等多个省市，提供了超过2万个岗位，累计帮助2.4万余名用户实现了就业意向对接。罗娘水表示，目前岗位成功转化率符合预期，尤其是快递物流和商超零售岗位的转化率较高。
下一步，产品团队的一项重点工作是开城。邓迪透露，正在考虑进军用工需求较大的城市，例如长三角、珠三角，成渝地区将成为接下来开拓的重点。
腾讯推出找零工小程序的背后，是逐渐庞大的灵活就业群体规模。国家统计局公布的数据显示，我国流动就业人员规模在2亿人左右。这部分群体有着活跃的灵活就业需求，但真实的零工市场存在两个缺陷：一是虚假岗位过多，二是在中介层层盘剥之后，结款期限难以保证。为此，小程序内接入了“微工卡”功能，通过集成电子签、微保等，为零工市场提供签约、实时定位打卡、考勤、日结保险等服务，保障零工群体的权益。
灵活就业群体不只有普工。邓迪表示，腾讯也在考虑接入更多脑力兼职需求，例如设计师、文字作者的零单等。从目前小程序上提供的岗位来看，已经有越来越多岗位不仅限于零散兼职，还包括工程师、HR、财务等高薪岗位。
「附近的工作」目前并不收费。邓迪表示，不排除未来会有收费倾向，但更多可能是和用工机构来探索可行的收费模式。
本文介绍了微信「附近的工作」小程序的上线情况，其依托LBS技术为用户提供附近零工信息，与当地人社部门合作保障岗位真实有效。该小程序已覆盖多个省市，帮助众多用户对接就业意向，未来有开城计划并关注求职者入职情况。此外，它还接入“微工卡”服务，考虑拓展脑力兼职岗位，目前免费，未来可能与用工机构探索收费模式，旨在满足庞大灵活就业群体的需求，改善零工市场现状。
原创文章，作者：东海凝丝，如若转载，请注明出处：https://www.gouwuzhinan.com/archives/45649.html
