本文围绕沈阳市总工会发布的《沈阳市总工会助力科技创新三年专项行动方案（2025 - 2027年）》展开，详细介绍了该方案的多项举措，包括推动企业设奖、建立补助机制、加强创新工作室建设、组织活动、促进成果转化等，旨在通过科技创新推动沈阳高质量发展，打造一流产业工人队伍。
在科技发展日新月异的当下，沈阳市总工会积极行动起来。近日，沈阳市总工会正式对外发布了《沈阳市总工会助力科技创新三年专项行动方案（2025 - 2027年）》。此方案的出台，犹如一颗投入平静湖面的石子，在沈阳的产业发展和职工创新领域激起层层涟漪，其目标明确，就是要通过科技创新的力量推动沈阳实现高质量发展，精心打造一支一流的产业工人队伍，全力激发广大职工的创新热情。
该专项行动方案具有深刻的战略意义，它致力于推进科技创新和产业创新的深度融合，期望能在科技创新这片充满机遇的领域取得实质性的重大进展。沈阳市总工会将目光聚焦在重点企业上，会重点支持那些牵头或参与国家科技创新项目、建有国家级创新平台的企业。不仅如此，还会优先建设劳模（职工）创新工作室等职工创新阵地。对于那些攻克共性关键技术、完成国家首台套、首批次、首版次应用的项目团队，沈阳市总工会会毫不吝啬地给予荣誉和物质奖励。同时，沈阳市总工会还大力推动企业设立技术革新奖、先进操作法奖、合理化建议奖和“五小”活动奖等，其目的就是要充分激发职工的创新创造活力，从而有力促进企业实现高质量发展，培养发现一批“工人发明家”。
在职工创新阵地建设方面，沈阳市总工会有着具体且有效的举措。一方面，会加强劳模（职工）创新工作室建设，并且给予建设补助资金，为创新工作室的发展提供坚实的物质保障。另一方面，打造劳模（职工）创新工作室联盟，通过这种方式实现创新资源的共享和优势互补，让创新的智慧在不同的工作室之间流动、碰撞，激发出更多的创新火花。此外，沈阳市总工会还将组织开展“揭榜挂帅”活动，积极引导和支持大国工匠、高技能人才等围绕前沿科技、关键核心技术等开展协作攻关，让这些行业精英在科技创新的舞台上充分施展自己的才华。
为了确保科技创新成果能够真正落地落实，沈阳市总工会也制定了一系列的具体措施。会举办职工技术创新大赛、区域性职工技术创新交流大会和职工创新成果展等活动，为职工提供展示创新成果的平台，促进创新思想的交流和碰撞。同时，建立全周期创新管理服务机制，这个机制就像是一座桥梁，能够促进职工创新成果与企业需求的精准对接，让创新成果能够快速地实现转化和应用，真正发挥出科技创新的价值。
本文详细介绍了沈阳市总工会发布的助力科技创新三年专项行动方案，该方案从多个方面入手，涵盖企业设奖、创新阵地建设、活动组织和成果转化等，旨在推动科技创新与产业创新融合，激发职工创新活力，促进沈阳高质量发展和一流产业工人队伍的打造。
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