西宁市总工会近年来为助力产业工人成长成才、深化产业工人队伍建设改革所采取的一系列举措，包括搭建岗位建功、技术技能提升和创新创造等平台。
记者从相关渠道了解到，近年来，青海省西宁市总工会积极作为，通过搭建多个关键平台，全力助力产业工人成长成才，深入推进产业工人队伍建设改革工作。
在发挥产业工人主力军作用方面，西宁市总工会精心搭建了“岗位建功”平台。通过深入开展劳动和技能竞赛活动，承办了7项省级职工职业技能大赛。同时，还组织举办了多领域、多行业、多工种的市级职工职业技能大赛，此次大赛涵盖38个赛区、125个工种（项目）。在大赛中，选拔培养出了“技术状元”“技术明星”“技术能手”共计570名。这些举措极大地助力了产业工人在岗位上建功立业，让他们能够充分展示自己的技能和才华。
为了完善产业工人技能形成体系，西宁市总工会积极协调职业院校（培训机构）和企业，共同搭建技术技能提升平台。创建了职工岗位技能培训中心（点）20家，组织实施了266项产业工人岗位技能提升培训项目。这些项目具有多工种、实用型、订单式的特点，覆盖了2.7万人次。通过这些培训项目，有效促进了产业工人不断提升技能，朝着“工匠”的目标迈进。
另外，为了激发产业工人的创新创造活力，西宁市总工会广泛开展了面向生产全过程的群众性创新创造活动，包括职工技术革新、技术攻关、技术创造、网上练兵和“五小”等活动。其中，重点举办了西宁市“工匠杯”“五小”创新竞赛，评选出各类奖项30余个。同时，还创建了6家示范性劳模和工匠人才创新工作室。通过这些举措，充分释放了产业工人的创造潜能，提升了他们的创新能力，进而推动企业和行业取得了良好的经济和社会效益。
西宁市总工会通过搭建岗位建功、技术技能提升和创新创造等平台，采取一系列具体措施，助力产业工人成长成才，在推动产业工人队伍建设改革的同时，也为企业和行业带来了经济和社会效益。
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