京东外卖近期的一系列举措展开，包括与万名全职骑手签署劳动合同并全额承担五险一金费用，业务快速发展，覆盖众多城市和大量餐厅门店，还推出商家免佣金优惠。这一福利政策引发行业关注，美团和饿了么也有相应回应，同时提及刘强东对为员工缴纳五险一金的坚持和呼吁。
在近日的外卖行业中，京东外卖投下了一颗重磅“炸弹”，一则消息犹如石破天惊，瞬间掀起了层层波澜。京东外卖正式对外宣布，其已经与超过一万名全职骑手成功签署了正式的劳动合同。更为关键的是，京东外卖郑重承诺，将全面落实为骑手缴纳五险一金的工作。
值得一提的是，这一暖心且具有前瞻性的举措，并非仅仅针对现有的骑手群体，新加入京东外卖的骑手同样能够享受到这一福利。京东外卖明确表态，五险一金所需的所有成本，其中包括按照规定骑手个人应缴纳的那部分费用，都将由京东全额承担。如此一来，就能够切实确保骑手的现金收入不会因为五险一金的缴纳而出现任何减少，让骑手们能够安心工作，没有后顾之忧。
自2月11日正式上线以来，京东外卖展现出了惊人的发展速度。在短短一个月的时间里，其业务范围就已经覆盖了全国126个城市。而且，入驻京东外卖平台的品质堂食餐厅门店数量更是成功突破了40万家。为了进一步吸引更多商家入驻，京东外卖还推出了一项极具吸引力的优惠政策：在2025年5月1日前入驻的商家，将享受全年免佣金的待遇。这无疑为众多商家提供了一个绝佳的发展机遇。
京东外卖对骑手实施的这一福利政策，在整个外卖行业引起了广泛的关注和讨论。在京东宣布为外卖骑手缴纳五险一金后不久，行业内的两大巨头美团和饿了么也相继做出了回应。美团表示将跟进这一政策，积极为骑手提供更好的保障；而饿了么则称自己早在两年前就已经开始了社保缴纳的试点工作。
事实上，快递员、外卖骑手等灵活就业群体的社保问题一直是社会关注的焦点。相关数据显示，在2024年，这一庞大群体的社保覆盖率还不足20%。京东此次的大胆举措，无疑为整个行业树立了一个新的标杆，为其他企业提供了一个值得借鉴的范例。
京东创始人刘强东也在朋友圈转发了这一消息，并分享了自己早年的经历。他回忆道，早在2007年招募快递小哥时，他就有了给员工缴纳五险一金的想法。然而，当时有三分之一的员工对此持有不同意见，他们更希望能够多拿点现金。但刘强东始终坚持自己的观点，他认为企业的利润、市值和财富不应该建立在底层员工无保障的生活之上。因此，他最终毅然决定由公司全额承担五险一金的成本。
刘强东还在朋友圈中发出呼吁，他认为所有快递员和骑手都应该获得五险一金的待遇。他指出，如今中国几大平台的利润和市值完全有能力支撑这一举措。他期待社会各阶层能够共同努力，让每一个人都能过上幸福、有保障的生活。
京东外卖上线后发展迅速，不仅覆盖多地、吸引大量商家入驻，还为骑手提供缴纳五险一金的福利政策，引发美团和饿了么跟进。同时提及刘强东坚持为员工缴纳五险一金的理念和呼吁，京东此举为行业树立了保障员工权益的新标杆，有望推动灵活就业群体社保问题的改善。
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