吉林石化有机合成厂为员工健康谋福利，举办专题培训会，让各部门、车间党支部书记学习集团公司重病保障项目政策及“中e家园”APP使用流程，之后党支部书记们到一线为员工送福利，厂里还通过多种方式宣传，以提升员工健康福祉。
3月14日，在吉林石化有机合成厂内，一场意义非凡的专题培训会正在火热进行。“这项政策是企业为员工健康‘兜底’的重要举措，大家一定要全面‘吃透’，给员工进行详细解读……”相关负责人在培训会上着重强调。此次培训，组织了各部门、车间党支部书记共同学习集团公司重病保障项目相关政策以及“中e家园”APP的使用流程，目的就是让这些党支部书记化身“健康顾问”，能够精准且迅速地把企业给予员工的健康福利送到每一位员工手中。
培训过程中，大屏幕上的PPT逐页翻动。其中，中国石油天然气集团公司精心打造的“3 3”保障模式成为了重头演示内容。前面一个“3”，是指给员工及员工直系亲属提供的3项健康管理服务，包括专家再诊断、预约挂号、健康咨询。通过这些服务，员工及其家属在面对健康问题时能得到更专业的指导和便捷的就医途径。后面一个“3”，则是3类重病医疗保障，这属于为员工上的补充医疗保险，涵盖了器官移植、恶性肿瘤、部分重大手术等严重疾病，为员工的健康提供了坚实的经济保障。
“举个例子，如果员工需要北京协和医院的专家再诊断，只要通过集团公司的‘中e家园’APP预约并上传病例，就能享受远程视频会诊，全年不限次数……”培训师详细讲解着。水汽车间党支部书记一边认真记着笔记，一边不禁感叹：“这可比跑医院排队强多了，得赶紧教会大伙儿用起来！”
专题培训刚一结束，各车间党支部书记便马不停蹄地直奔一线“送福利”。在丁苯橡胶车间，车间书记袁雷被几名员工团团围住。员工们争先恐后地提出各种问题，而手机上的“中e家园”APP成了袁雷现场演示的“教具”。“手机下载不了？这个软件需要手机单次授权才能安装，像这样，点击右上角授权……”“你想给老伴儿完善信息？ 喏，点击‘我的’，里面有个‘家庭成员’，想完善谁的信息，直接点开……”袁雷耐心地为员工们解答和演示。
除了“面对面讲解、手把手教学”这种贴心的服务方式，有机合成厂还充分利用厂区电子屏和车间电视，滚动播放“专家再诊断操作指南”及集团公司重病保障项目宣传视频。中心控制室的“3 3保障详解”宣传海报前也是人头攒动。“手机上这个‘健康咨询’太方便了，我刚把咨询的问题发过去，对面就回复了，效率可真高！”1 - 丁烯车间小张兴奋地和同事分享。几名年轻员工听说APP内还能答题攒积分换礼品，纷纷来到海报前下载APP。
该厂工会副主席表示：“为将集团公司的关怀转化为员工触手可及的健康保障，吉林石化将3月份定为‘重病保障在行动’主题宣传月。随着‘中e家园’APP的普及，在线问诊、理赔申请等掌上服务将融入员工日常，进一步提升员工健康福祉，激发大家履职工作的热情。”
吉林石化有机合成厂为员工开展重病保障项目专题培训，让党支部书记学习政策和APP使用方法后到一线为员工送福利，同时厂里通过多种宣传方式推广，旨在将集团关怀转化为员工的健康保障，提升员工福祉和工作热情。
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