从招生调整看河南技工教育的“舍得”智慧，河南技师学院停招春季生，开启技能教育质量提升新篇

本文围绕河南技师学院取消春季招生这一事件展开，深入探讨了取消招生的原因，分析了河南在技工教育上的深度调整，同时也关注了技校生的成长和就业问题，旨在揭示河南技工教育如何在“舍得”之间提升教育质量，让技能人才迎来就业的春天。

技能人才，作为支撑中国制造、中国创造的重要力量，其培养一直备受关注。政府工作报告明确提出，要全面提高人才队伍质量，建设一流产业技术工人队伍。而技工院校，正是培养技能人才的主阵地。

今年，在我省技工院校春季招生的热闹景象中，河南技师学院却成为了一个特例——首次停止春季招生活动。当其他学校都在争抢生源时，河南技师学院为何做出这样的决定？没有了春季生，技工院校的在校生数量能否得到保障？技工教育又该如何更好地适应就业市场呢？

在郑州交通技师学院春季毕业生实习暨就业双选会上，学生们正仔细了解岗位要求等信息。（河南日报记者 王向前 摄）

为何取消春季招生

3月初，走进河南技师学院的校园，教室里传来阵阵授课声，偶尔有抱着教材的学生轻轻穿过走廊。这与往年此时迎新大巴穿梭、志愿者忙碌搬运行李的热闹场景形成了鲜明的对比。原来，这是该学校成立以来第一次停止春季招生活动。

河南技师学院党委副书记、院长高岩表示：“技工院校的高质量内涵式发展，不能仅仅依赖于在校生规模，更重要的是教学质量。学校在经历了前些年的规模扩大阶段后，如今正朝着规模稳定、质量提升、结构改善、特色发展的方向迈进。在现有生源有保障的情况下，学校经过充分的研讨和论证，谨慎地对2025年的招生工作进行了调整，最终做出了取消春季招生的决定。”

实际上，这一决定的背后，是河南在技工教育上的深度调整。尽管技工院校是我国职业技能教育的重要组成部分，但众多院校在发展过程中面临着生源和在校生规模的压力。因此，一年两次招生，即春季招生和秋季招生，已成为技工院校的普遍做法。

近年来，河南将产教融合培养有用人才放在了办学的首位。先后出台了《关于完善技工院校产教融合模式的实施办法》《关于完善技工院校工学一体化技能人才培养模式的实施办法》等政策文件，明确了产教融合的路径和支持办法，从制度上完善了校企联合育才模式，致力于将技工教育打造成现代职业教育的风向标。

同时，河南还大力推进技工院校布局、专业结构、培养模式的“三个调整优化”。完成了4所技师学院、2所高级技校的设立审批，建设了15所“高水平”学校。围绕我省重点产业发展方向，新设了51个新专业，建设了22个“高水平”专业，并研究构建了20余个校企合作平台。

在此过程中，河南技师学院的办学地位正式确立。全省构建了以河南技师学院为龙头、其他技师学院为骨干、高级技工学校和普通技工学校为支撑的技工院校梯次发展体系。河南技师学院肩负着全省技工教育龙头的重任，育人任务艰巨，必须在教育质量上取得进一步的突破。高岩强调：“如今，职业技能教育改革发展迎来了新的机遇。有舍才有得，当别的学校还在追求在校生数量时，我们已经开始转向质量提升和内涵建设了。”

技校生如何更好成长

“我觉得我们技工院校的毕业生找工作并不难，因为我们有技能基础，到岗位上能快速上手，也知道如何提升自己的技能。我刚向两家企业投递了简历，再经过一次面试就能上岗，他们对我很满意。”3月11日，在郑州交通技师学院举办的春季毕业生实习暨就业双选会上，17岁的学生王鑫博说道。他认为双选会让他们更好地了解了就业市场的需求，明确了自己的职业规划。

然而，不可否认的是，由于技工教育在学校建设、学生升学等方面存在一些制度性障碍，导致技工教育的社会认可度、家长认可度和学生归属感不高。如何提高学生的培养质量，培养出符合企业用工需求的高素质技能人才，是每一所技工院校都必须思考的问题。

高岩指出，只有树立正确的职业技能教育观念，才能真正建设起一支符合新时代要求的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

河南技师学院招生就业处处长谢京涛介绍：“我们学校的专业与企业深度融合，按照企业用工需求进行育人，将各个行业的知名企业作为就业的主要方向。因此，我们的毕业生很抢手。学校每年都能稳定地向比亚迪、华为等大厂输送人才，预备技师班的学生更是供不应求，人均手握两个录用通知。”河南技师学院机电工程学院党支部书记武少飞也表示，去年学院钻探专业的30多个毕业生被山东地矿局的一家单位全部录用。

在郑州交通技师学院举办的招聘会上，江苏京东信息技术有限公司、郑州宇通集团有限公司、上海汽车集团股份有限公司乘用车郑州分公司等24家企事业单位到场，涵盖了电子商务、汽车等多个行业，提供了800多个实习和就业岗位。

郑州宇通集团有限公司校企合作经理宁卫广说，技工院校的学生经过几年的专业技能学习，能够满足企业生产一线的基本需求，对自己的“蓝领”职业定位清晰，工作也比较稳定。因此，对于企业来说，技工院校的学生是重要的就业生力军。他们企业与多个技工院校建立了校企合作，共同培养技能人才。

可以看出，只要技工院校注重教学质量，学生就业就不会迷茫。技校生也能成为就业市场的“香饽饽”。

河南省人力资源开发研究会秘书长、郑州航空工业管理学院教授孙兆刚表示：“我国制造业正加快向高端化、智能化、绿色化转型升级，不少企业生产一线发生了变化，对技能岗位提出了新的要求。”每一所技工院校都应面向市场需求，培育高技能人才，紧跟时代步伐，提高技能人才的培养质量，真正让技能人才迎来“开花的春天”。

本文通过对河南技师学院取消春季招生这一事件的深入剖析，展现了河南在技工教育上的深度调整和“舍得”智慧。从招生调整到教学质量提升，再到学生就业，全面阐述了河南技工教育如何在“舍”与“得”之间，为技能人才创造更好的发展环境，助力技能人才迎来就业的春天。